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双日商業開発株式会社
リスクマネジメント・ガバナンス統括（管理職）
募集内容
| 募集職種 | リスクマネジメント・ガバナンス統括（管理職） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：年休127日、完全週休2日制（土日祝）、福利厚生充実！ ◆働きやすさ：中途採用100％、ボトムアップ型の組織風土で裁量◎ ◆安定基盤：双日グループ！DX化で月200時間の工数削減を実現！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 リスク管理・ガバナンス体制の構築・運用、および法定管理の統括を担い、施設運営の安全性・信頼性・コンプライアンスの維持向上を推進いただきます。 分散している管理基準を統合し、全社横断での標準化と高度化を実現していただきます。 【職務詳細】 ・リスク（事故／災害／法令違反）の抽出、評価 ・リスクマップ及び優先順位の策定 ・再発防止策の策定、横展開 ・危機管理マニュアル、BCPの策定 ・社内ルール／業務プロセスの標準化、および統制構築／法改正への対応及び周知 ・契約、法令、社内規定の遵守状況チェック ・内部監査及び改善指導 ・建築基準法、消防法、電気事業法、労働安全衛生法に基づく点検の管理 ※全て同時進行で行うものではなく、当該部署での業務内容の一覧となります。 |
| メッセージ | 【同社は新たな商業施設の在り方に「真正面から挑むチーム」です！】 ■事業：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。 総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。 ■社風：新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。 大切にしているのは、スピード感のあるアクション、走りながら考えることを推奨される雰囲気です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・内部監査・コンプライアンス関連資格 ・法定点検・設備管理に関する基礎知識 ・リスク管理または内部統制・監査の経験 ・複数関係者を巻き込んだ業務推進能力 【尚可】 ・不動産管理／商業施設運営／ビルマネジメント等の実務経験 ・BCP策定・危機管理経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 求めるスキル | ・全体最適の視点で物事を捉えることができる方 ・リスクを「未然防止」できる構造的思考を持つ方 ・現場と経営の両方にコミュニケーション力を持つ方 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F |
| 勤務時間 | 管理監督者につき勤務時間の制限なし |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、寮・社宅、退職金制度（確定拠出年金／確定給付企業年金）、同社グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可（任意）、同社グループ従業員持株会、総合福祉団体定期保険付保（保険料会社負担）、私傷病による長期欠勤の際の一定期間給与減免除制度等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇3日間の連続取得）、サンクス休暇（有給休暇取得時に5千円支給／回数上限あり）、育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 双日商業開発株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング) |
| 本社所在地 | 〒104‐0061 東京都中央区銀座6‐2‐1 Daiwa銀座ビル7F |
| 設立年 | 2001年9月 |
| 従業員数 | 108名 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
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