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コクー株式会社
【東京：リモート】CS部長（既存営業）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】CS部長（既存営業） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のビジョン実現に向けて、人財ソリューションの提供と育成に焦点を当て、成長を加速させるための戦略を展開しております。 セールス＆マーケティング統括本部に集約し、マーケティング／インサイド・フィールドセールス・カスタマーサクセスを担う3部署を統括しましたが、人財とDXの営業を改めて役割分担を明確にすべく“DXHR事業本部”と“DXソリューション事業部”に組織改編しました。 今回は、“DXHR事業本部”として売上80億の達成に向け、より既存顧客開拓が必要な中、経営陣ともに、同社のビジネスモデルをもリードしていただける強烈なリーダーシップを発揮していただける方にジョインしていただきたいと思っております。 【職務詳細】 ・既存営業に関する全体戦略設計・立案実行・予実管理 ・事業部（ITインフラ、EXCEL女子等）との連携戦略設計に関する統括 ・強固な営業体制の構築、メンバーマネジメント |
| メッセージ | 「社員が安心して長く働き続け、挑戦・成長できる会社づくり」をビジョンに、今後も、社員が働きやすい環境づくりを第一に考えています。 残業適正化や在宅・時短・サテライトワークなどの働く環境をはじめ、それぞれのライフステージに合わせた働き方の選択肢を増やしていくための 新規事業開発や社内外活動、副業促進等に力を入れています。 また、女性活躍推進として、女性管理職の推進や、働くママをサポートする「ままさぽ」、最近では、シニアも安心して長く働けるような環境を 創っていくための「おじさぽ」も生まれました。これからも、社員の声を大切に、ダイバーシティな環境を広げていく予定です。 また社員は「自責でポジティブ」というマインドを大切にしており、圧倒的な当事者意識とチャレンジ精神を持ってポジティブに取り組むことで 圧倒的に成長し、組織も成長していくことを目指しています。新規事業や各種イベントや社内外活動など、若い力が挑戦し、文化を醸成しながら 会社を盛り上げています。 未来を創っていくのは若い力です。共に、ワクワクする仕事に取組み、成長していきたい方は是非ご応募ください。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理ができる方 ・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキルがある方 ・業界トレンドのインプットを率先して行い戦略設計ができる方 ※以下いずれか必須 ・卒業後、大手のみではない2社以上のご経験がある方（同社で2社目はNG） ・IT業界においてのSES・BPOにて営業経験をしており、 └ マネージャー職以上で3名以上のマネジメント経験2年以上 └ 対象顧客が役員クラス以上の折衝をしてきた方 └ 20億以上の売上責任を担い、目標対比100％以上の結果を出した方 【尚可】 ・上場フェーズに関するご経験がある方 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F |
| 勤務時間 | フレックス勤務制（コアタイム：11時00分～15時00分） 標準労働時間：9時30分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 資格取得支援、表彰制度※個人、チームを表彰。インセンティブで評価、社内FA制度、副業制度、WELCOMEBACK制度、コクーアカデミー制度、健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）、インフルエンザ予防接種、企業型確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、結婚お祝い金、出産お祝い金 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | コクー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■ITインフラ事業■EXCEL女子事業 ■デジタルマーケティング事業■データサイエンス事業■RPA事業■AI事業 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-29帝国書院ビル5階 |
| 設立年 | 2019年2月6日 |
| 従業員数 | 857名（2025年10月時点） |
| 資本金 | 5，450，760円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
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