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株式会社BNGパートナーズ
シニアコンサルタント（幹部候補）
募集内容
| 募集職種 | シニアコンサルタント（幹部候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 執行役員候補として、まずは特定部門の責任者からスタートし、 早期の役員昇進を目指して以下の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ▼事業戦略の立案と遂行 ・担当部門の事業計画の策定、および予算・実績管理。 ・OpenWorkアセットを活用した「次世代型エージェントモデル」の確立と、マーケットシェアの拡大。 ▼組織開発・マネジメント ・メンバーの採用、育成、評価。個人のスキルに依存しない 「勝てる組織」への仕組み化。 ・メンバーがエグゼクティブコンサルタントとして 自立するための教育体系の構築。 ▼経営への参画 ・経営会議への参加、および全社戦略への提言。 ・グループシナジーを最大化させるためのオープンワーク社との 共同プロジェクトのリード。 |
| メッセージ | 同社はベンチャー・スタートアップ企業を中心に、経営幹部や事業責任者などハイクラス人材の採用と組織成長を支援する“経営人材特化型”のプロフェッショナルファームです。同社の最大の特色は、単なる人材紹介会社ではなく、「HRaaS（Human Resources as a Service）」という独自の概念を掲げ、企業の成長フェーズに合わせて人材・組織課題を総合的に解決する点にあります。具体的には、CxO紹介、ヘッドハンティング、プロ人材のシェアリング、営業・DX支援、海外人材支援など多角的なサービスを展開。特に“志マッチング”と呼ばれる、候補者の価値観や使命感にまで踏み込んだ独自のマッチング手法は高い評価を受けています。企業の経営課題に寄り添い、即戦力人材の採用から入社後の定着支援、実務のアウトソースまで一気通貫で支援できる点が、BNGパートナーズ独自の強みと言えます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介事業における圧倒的な個人実績 （例：目標予算に対する実績130％以上達成を3か月以上連続達成） ■マネジメント経験3年以上 ■上記に加え、下記いずれかのご経験 ・事業部長、拠点長、または経営者としての実務経験 ・0⇒1、あるいは1⇒10のフェーズでの組織拡大、事業立ち上げ経験 ・データドリブンな営業組織への変革を主導した経験 ★想定給与について ※1年目の前職年収保証、2年目は1年目の実績、 およびご希望を元に決定。 プラスで業績連動のインセンティブ。 |
| 求めるスキル | ・仲間をリスペクトし率直なフィードバックができる方 ・すぐに成果がでなくても、乗り越えられると前向きに考えられる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 |
| 勤務時間 | 管理監督者のため勤務時間の制限なし |
| 想定給与 | 各インセンティブ年4回 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、子どもから学ぶ手当、リフレッシュ手当、入学祝い金、慶弔見舞金、時差出勤制度、インフルエンザ予防接種 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、イベント／ケア休暇（最大3日間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社BNGパートナーズ |
|---|---|
| 事業内容 | HRaaS (Human Resources as a service) による経営支援サービス■BNG_EXS CxOに専門特化した人材紹介 (厚生労働大臣13-ユ-304467)■BNG_TASプロ人材のタレントシェアリング■BNG_TEC（システム開発の人的資源支援）■BNG_SAL（営業活動の人的資源支援）■BNG_GLO（海外人材の人的資源支援） |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 |
| 設立年 | 2009年9月 |
| 従業員数 | 40名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 平均年齢 | 35歳 |
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