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株式会社シーユーシー
事業企画（次世代を担う変革リーダー／経営人材候補）
募集内容
| 募集職種 | 事業企画（次世代を担う変革リーダー／経営人材候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの主要4事業（医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問介護事業、メディカルケアレジデンス事業）における事業企画担当として、事業課題の特定から解決策の立案・実行までを担う変革リーダー（経営人材候補）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 経験や志向性、適性に応じて、主要4事業のいずれか、あるいは横断的なプロジェクトへ配属となり、以下の業務を推進します。 ・事業戦略、中期経営計画の立案と実行支援（データ分析に基づく成長シナリオの策定） ・オペレーションの抜本的改善（現場の課題抽出、ITやDXを駆使した高効率・高品質な医療提供体制の構築） ・新規拠点、新規サービスの立ち上げ（市場調査、オペレーション設計、人材採用を含む事業の垂直立ち上げ） ・重要KPIの設計とモニタリング（事業成長の可視化、先回りした施策の提案・実行） 【同社で得られる成長機会】 ・次世代経営幹部育成研修「HOPE」：同社役員が講師を務め、実務に即したケーススタディを通じて経営判断を学びます。 |
| メッセージ | 子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画、経営企画等の経験3年以上 【尚可】 ・起業経験のある方 ・コンサルティング会社、ファンド、事業会社等でターンアラウンド（事業再生）のご経験のある方 ・海外子会社等に赴任し、事業責任を担っていた方 ■同社が提供する「変革者」への挑戦権 （1）社員1人あたりの年間研修時間は27.3時間（2025年度実績） （2）経営幹部がメンターとなり、6ヶ月間にわたる濃密な対話を実施 （3）グループ各社の社長ポストを社内公募することで、圧倒的な成長機会を自ら掴み取ることが可能 （4）医療経営のプロとして病院・クリニックの再生や成長を支援 |
| 求めるスキル | ・同社のミッション「医療という希望を創る。」に強く共感いただける方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 事業内容 | ■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
| 設立年 | 2014年8月8日 |
| 従業員数 | 450名 |
| 資本金 | 76億6，900万円(2025年3月末時点) |
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