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株式会社シーユーシー
【埼玉】医療経営コンサルタント（外来事業）
募集内容
| 募集職種 | 【埼玉】医療経営コンサルタント（外来事業） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 担当する複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。 【職務詳細】 単なる現場管理ではなく、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と、収益最大化、そして質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることがミッションです。 ・事業構想・経営戦略の立案と完遂 ・ポートフォリオ管理と成長戦略の策定 ・P／L責任の遂行（売上・利益目標に対する全責任、予実管理、コスト最適化） ・マーケティング視点での習慣化（新患・再診最大化施策のディレクション） ・マルチユニット・マネジメントと組織開発 ・次世代リーダーの育成（事務長やリーダー層のコーチング） ・ステークホルダーとの合意形成 ・採用・リテンション戦略の策定 ・オペレーションの標準化と医療DXの強力な推進 ・多拠点展開を前提とした標準化 ・DXによる生産性向上 |
| メッセージ | 子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・複数拠点の統括マネジメント経験（小売、飲食、サービス業、または医療・介護業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー等の実務経験） ・事業の「立ち上げ」や「立て直し」の経験（既存の仕組みを守るだけでなく、自ら戦略を書き換え、数値結果（増収増益）を出した実績） ・高度な合意形成能力（専門職（医師・看護師等）を含む多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力） 【尚可】 ・事業ポートフォリオ戦略およびM&A・PMIの経験 ・業務プロセス・組織再設計能力 ・「Web×リアル」を融合させた統合マーケティングの設計経験 |
| 求めるスキル | ・経営層の意図を汲み取りつつ、現場のリアリティを持って「実行」に落とし込める方 ・現場の泥臭い課題解決（オフライン施策等）を厭わず、かつテクノロジー活用による効率化を同時に考えられる方 |
| 勤務地 | 担当先により異なる |
| 勤務時間 | 管理監督者は勤務時間の制限なし |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 事業内容 | ■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
| 設立年 | 2014年8月8日 |
| 従業員数 | 450名 |
| 資本金 | 76億6，900万円(2025年3月末時点) |
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