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株式会社日新工営
設備設計（大型S造・施設・ビルなど）／有資格者
募集内容
| 募集職種 | 設備設計（大型S造・施設・ビルなど）／有資格者 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：残業月平均15時間／有給取得平均8.6年／年休124日 ◆好待遇：福利厚生充実／高級牛肉支給有／同規模ゼネコン比で高い年収帯！ ◆キャリア：資格支援制度充実／定年後の政雇用制度有／永年勤続・退職金制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする同社にて、管理職候補として、大手企業から主に工場、配送センター、オフィス、厚生施設に関する設備設計業務をお任せします。 【職務詳細】 ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主や行政との打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務（※建物の改変を伴う業務は含まない） 【ポジションの魅力】 大手企業の得意先が多く、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を誇ります。そのため、一ヶ所で長期的にキャリアを形成し、培った経験を活かして管理職候補として組織を牽引できる環境が整っています。 |
| メッセージ | 食品メーカーなどの大手企業を主な顧客とし、大型の工場や倉庫の建設で長年の実績とノウハウを蓄積してきた会社。高い専門性と技術力があるためニーズは高まっています。創業以来黒字経営を継続しています。 設計／積算から施工管理までの全てのプロセスに技術者が関わっているプロジェクトが多数。チームで連携を取りながら、大規模なプロジェクトを円滑に進めることができます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備設計、もしくは設備に関わる積算業務経験 ・1級電気工事施工管理技士／1級管工事施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験 〈年収例〉 ・課長（40歳） 950万円 入社3年目 (月給57万＋賞与) ・次長（45歳）1，000万円 入社6年目 (月給60万＋賞与) ・部長（50歳）1，100万円 入社9年目 (月給70万＋賞与) |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-6-34 品川イースト10階 |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間帯：8時45分～17時45分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得支援制度、技術手当、社員持株会、確定給付企業年金、資格取得祝金、一級建築士学費支給制度、永年勤続制度、年末に高級和牛約2kgを全社員に贈呈、サントリービールが半額で購入可能、人間ドック費用補助、財形貯蓄（5％の奨励金支給） |
| 休日/休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年間有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社日新工営 |
|---|---|
| 事業内容 | 食品・製造業の工場の新築・改修工事 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-3-27 東洋紡エルユービル |
| 設立年 | 1981年 4月28日 |
| 従業員数 | 162名 |
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