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株式会社TRAILBLAZER
【リモート】DXコンサルタント（マネージャー／業務変革領域）
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】DXコンサルタント（マネージャー／業務変革領域） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 国内大手鉄道グループの多角的な事業（鉄道、流通、不動産、ホテル等）に対し、デジタル技術を用いた「業務プロセス改革（BPR）」と「生産性向上」をリードするマネジャー業務をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクト・ポートフォリオ管理：複数の業務改善・DXプロジェクト（BPR、生成AI導入、自動化等）の進捗、品質、リスク管理の統括 ・ステークホルダーマネジメント：グループ各社の幹部クラスに対する課題深掘りおよびDX施策の提言、中長期的なパートナーシップの構築 ・組織開発とピープルマネジメント：DXコンサルティングチームのメンバー育成、評価、キャリア支援、およびナレッジの標準化 ・グループ横断施策の企画・立案：バックオフィス高度化や生成AI活用基盤の全社展開など、横断的な変革シナリオの策定 【ポジションの魅力】 ・巨大な企業グループをどう変えるか、その「型」を自ら作り上げ、組織を動かすダイナミズムを実感できます。 ・先端の生成AIツールを大規模組織にどう馴染ませ、文化として定着させるかという、国内トップクラスのDX知見を積むことが可能です。 |
| メッセージ | ■個客体験の再構築 年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける ■鉄道システムの再構築 従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■複数名以上の組織、または複数のプロジェクトチームをマネジャーとして率いた経験（3年以上） ■不確実性の高い状況下で、ステークホルダー（特に経営層や幹部クラス）との合意形成を行い、プロジェクトを完遂させた経験 ■コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門等での実務経験 ■業務プロセスの可視化、課題抽出およびデジタルツールを用いた解決策の策定経験 【尚可】 ■生成AI（Copilot等）やPower Platform等の活用による業務変革の実務や、変革構想策定経験 ■大規模な組織変更や基幹システムの導入、BPOの立ち上げなど、組織に痛みを伴う変革を完遂した経験 ■人事、財務、総務等の専門領域におけるプロセス改善やシステム導入の経験 ■コンサルタントや若手メンバーのスキルアップ、コーチングに関する実績 ■PMP、ITストラテジスト、中小企業診断士等の資格 |
| 求めるスキル | ・提案で終わらず、現場に価値が出るまで執着心を持ってプロジェクトをリードできる方 ・複雑な利害関係や前例のない課題に対し、好奇心を持って最適解を導き出せる方 ・メンバーの強みを引き出し、チームとしての成果を最大化することに喜びを感じられる方 |
| 勤務地 | 本社：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイム：なし） ※1日あたりの標準勤務時間：7時間45分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 事業内容 | ・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速 |
| 本社所在地 | 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 設立年 | 2023年10月2日 |
| 従業員数 | 79名 |
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