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株式会社Voicy
【東京：リモート】プロダクトマネージャー（自社音声プラットフォーム）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】プロダクトマネージャー（自社音声プラットフォーム） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 音声プラットフォーム「Voicy」のミドルからシニアレベルのプロダクトマネージャーとして、自社サービスの開発やグロースを牽引いただきます。 【職務詳細】 ・プロダクト戦略の策定および実行 ・UX設計を含めた新機能や施策の企画／設計／開発推進 ・データ分析に基づいた施策や機能の改善 ・ステークホルダーとの調整およびプロジェクトマネジメント ・リスナーやパーソナリティが抱える潜在的課題の発見と深掘り ・音声メディアに最適なUX設計および新規企画立案 【ミッション】 ビジネスとユーザーニーズのバランスをとりながら、プロダクトを成功に導くことが求められます。チームの中心となり、メンバーを巻き込みながら目標達成に向けて推進する役割を担います。単なる売上拡大ではなく、社会をどれだけ豊かにできるかという視点で「愛されるサービス」を追求していただきます。 【開発環境・組織】 ・プロダクト開発構成：13名（PdM、デザイナー、エンジニア、QA等） ・社内平均年齢：34歳 ・意思決定のスピードが速く、経営層と直接関わりながら戦略を実行できる環境です。 |
| メッセージ | 【シリーズB 27.3億円／累計36億円調達】2019年にグローバルブレイン／D4V／TBS／電通／朝日放送／文化放送などからシリーズA 7億円を調達し、2022年には海外投資家／みずほ／阪大ベンチャー／既存投資家などから、toCサービスとしては歴代でも大型になる27.3億円を調達しました。株主とのシナジーも生みながら、これまで以上に攻めの体制で、本格的なグロースを狙います。【優秀なメンバー】メガベンチャーの経営メンバーや大手外資戦略コンサル、東証プライムの人事部長、著名IT／Web系企業のエンジニアなど、ビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっていて、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。 出身企業例：Yahoo、LINE、DeNA、楽天、ソフトバンク、CCC、ヤプリ、コロプラ、Cygames、レベルファイブ、Sky、アイリッジ、ブレインパッド、NHK、BCG、デロイトトーマツ、アクセンチュア、電通、博報堂DY、東急Agency、ベクトル、オレンジページ、富士通、凸版印刷など |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoC向けインターネットまたはスマートフォン関連サービスにおける、3年以上のプロダクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した施策立案／改善の実務経験 ・UX／UI設計に関する基本的な知識と経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケターなど多職種チームとの協業経験 ・プロダクトのKPI設定および改善の経験 【尚可】 ・アジャイル開発およびスクラム手法に基づくプロジェクト推進経験 ・プロダクトにおけるロードマップ策定／事業戦略／推進までの一貫した経験 ・コンテンツプラットフォームやCtoCプラットフォームでの実務経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 ・デジタルマーケティングの知識 ・SQLなどを用いたデータ抽出／分析スキル |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 |
| 勤務時間 | フレックス制度（コアタイム：11時～16時） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）／ストックオプション制度／副業可／書籍購入補助制度／自社サービス利用手当／ピアボーナス制度／勤続周年アニバーサリーイベント・休暇／ベビーシッター補助制度／メンター制度／部活動 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日休み）、有給休暇（入社初日付与）、冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護／看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Voicy |
|---|---|
| 事業内容 | 音声プラットフォーム／ブランドソリューション／音声イベント／HRソリューション |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3階 |
| 設立年 | 2016年02月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
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