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長い歴史を持つ自動車用スパークプラグメーカー (社名非公開求人)
【愛知】労務※管理職候補
募集内容
| 募集職種 | 【愛知】労務※管理職候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務詳細】 1.労務厚生全般 ・労務管理／給与計算の高度化（実務・監督）： これまでの経験を活かし、実務のコア部分をリード・監督していただきます。 ・給与計算・社会保険業務の統括：月次・賞与計算、年末調整、算定基礎届等の最終確認およびフロー改善。 ・勤怠管理・長時間労働対策：36協定の遵守確認、残業時間のモニタリング、および過重労働防止に向けた現場との調整。 ・規程の整備・法改正対応：労働基準法、育児・介護休業法などの法改正に伴う就業規則の改定や社内運用の構築。 ・海外出向者対応・給与：海外出向者に関する支援や労務・危機管理、給与（海外給与制度含む）の運用 ・厚生：衣食住に関する福利厚生においてグループ全体での最適化や運営の在り方を検討・構築 ・健康推進：ホワイト500・健康経営銘柄 の推進、休職者対応（産業医・保健師連携含む）等 2. 組織のマネジメント・後進育成（管理職候補としての役割） ・メンバーのマネジメントと課の円滑な運営に携わっていただきます。 ・メンバーの育成・OJT：メンバーの日常業務のフォロー、および専門知識のレクチャー。 |
| メッセージ | 《セラミック×技術力＝同社のモノづくり》 同社はセラミックの持つ絶縁特性を活かして自動車用スパークプラグメーカーとして誕生しました。 現在ではセラミックの持つ耐摩耗性や耐熱性、半導体特性や生体親和性などの様々な特性と設計技術、回路技術を融合させた同社でしかできないモノづくりで、自動車はもちろん、情報通信や産業、健康や医療など多くの分野でコア部品を作り、世界トップクラスシェアの製品群を持っています。 また、80％が海外の売上であり、海外出向の経験者が20％にも及ぶグローバルな会社です。 今は様々な事業分野で培った技術を融合させ、水素漏れ検知センサなど、次世代自動車分野をはじめ、新たな事業分野に挑戦中です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1，000名以上の企業で労務実務の経験：給与計算、社会保険手続きの一連の流れを独力で完結できるスキル。 ・労働法規の知識：労働基準法、労働契約法、社会保険諸法令に関する実務レベルの知識（法改正への対応経験）。 ・管理職（マネージャー）として10名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・就業規則の改定、人事評価制度の運用改善、福利厚生の企画立案に携わった経験。 ・資格：社会保険労務士（資格保持、または勉強中）、衛生管理者（第一種）の保有。 ・労働組合対応、労働基準監督署などの行政対応の経験。 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間45分 ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当（配偶者7800円、子一人につき9800円）、財形貯蓄、持家融資、持株会、転勤者用社宅、独身寮、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブほか |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度17日、半日休暇・記念日休暇・疾病休暇制度あり) |
| 雇用形態 | 正社員 |
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