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株式会社トプコン
サステナビリティ推進管理職
募集内容
| 募集職種 | サステナビリティ推進管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のサステナビリティ推進の核として、活動方針や戦略の立案から、経営層への提言、グローバルプロジェクトの推進まで、全社横断的な活動をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・サステナビリティに関する活動方針、戦略、活動計画の立案 ・経営層が参加する会議体の企画・運営、課題提言および決議事項の実行管理 ・海外グループ会社と連携したグローバルプロジェクトの推進（法規制対応、ESGデータ収集等） ・国内外関係部門との会議の企画・ファシリテーションを通じた全社連携の促進 ・CDP、EcoVadisなどの外部評価対応における方針決定と回答プロセスの統括 ・環境担当と連携し、排出量削減や再エネ導入検討など、環境施策とESG戦略の連動を推進 本ポジションは、方針策定、戦略立案、ステークホルダー対応、ガバナンス体制整備など、サステナビリティの高度化を共にリードしていただく管理職ポジションです。 |
| メッセージ | 同社は、人々の生活基盤を支える「医・食・住」（眼科医療・IT農業・インフラ）の分野で、独自の光学・計測技術と先端・先進性のICT・IoT・AI技術を融合し、社会に貢献している総合精密機器メーカーです。 ■医：眼科医療分野からヘルスケア分野に事業を拡大し、眼疾患だけでなく糖尿病などを早期発見できる製品開発や、クラウド技術を活用した地域医療ネットワークとの連携など、高齢化社会の様々な問題の解決に取り組んでいます。 ■食：自動制御技術、高精度GPS、ICTクラウド技術などを活用し、農業・酪農のIT化に取り組み、作物の生産性を向上させ、世界の食糧不足の解消に貢献しています。 ■住：高精度GPSやレーザー、3次元画像計測技術などを活用し、インフラ整備から建造物の維持・管理分野まで、工期短縮、コストダウン、技術者不足といった課題の解消に取り組んでいます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティ推進に関する実務経験 ・グローバルでのプロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上） 【尚可】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・サステナビリティ／ESG推進部門でのマネジメント経験 ・グローバルプロジェクトの企画・運営経験 ・ESG、サステナビリティ領域のコンサルティング経験 ・外部ESG評価機関への対応（質問書回答、評価改善活動等）経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分） ※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 事業内容 | ■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）■スマートインフラ（測量機器、3次元計測／モニタリング、BIM）■アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売 |
| 本社所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75番1号 |
| 設立年 | 1932年9月 |
| 従業員数 | 5，556名（連結） |
| 資本金 | 168億370万円 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
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