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【東京：リモート】事業変革推進（チェンジマネジメント）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】事業変革推進（チェンジマネジメント） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業戦略部門にて、業務改革・組織カルチャー変革を推進し、 事業成長に向けた変革プロジェクトをリードしていただきます。 【職務詳細】 ■ミッション： 経営課題を踏まえた業務改革および組織カルチャー変革の推進／事業戦略策定や新事業企画への参画 ■課題： ・変化の激しい市場環境に対応するための業務変革 ・既存業務プロセスの標準化／効率化／デジタル化 ・組織全体への新プロセス定着 ■職務詳細： ・業務プロセス改革の企画／推進 ・生成AIを活用した業務再設計 ・チェンジマネジメント計画の策定／実行 ・新スキーム／新プロセスの定着支援 ・市場動向／競合分析を踏まえた成長戦略立案 ・新事業アイデアの創出および事業性検証 ・事業計画立案および立上げ支援 ・関係部門との調整／プロジェクト推進 |
| メッセージ | 同社グループは「社会イノベーション事業」を推進しています。 家電品、空調機器、設備機器等の販売、エンジニアリング・保守サービスの提供を行っています。 人々の暮らしに1番近い位置で、人々の生活課題を解決する企業、 言い換えればヒューマンセントリックソーシャルイノベーションビジネスを推進しています。 IT、IoT、プロダクトの全てを有する同社グループの企業だからこそ、生活課題を解決し、超スマート社会の実現に貢献できると考えています。 その中でも下記3つの取り組みを進めていきます！ （1）お客さま視点の商品開発をさらに強化（2）毎日の暮らしを彩るデザイン価値の創造（3）デジタル技術で「機能」「使いやすさ」を進化 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織変革／業務改革／プロジェクトマネジメントの経験（3年以上） ・定量／定性データを用いた課題分析力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・PCスキル：Office（PowerPoint、Excel、Word）活用スキル 【尚可】 ・デジタルを活用した業務改革経験 ・コンサルティングファームでのチェンジマネジメント経験 ・家電市場動向や、家電製品・デジタルサービスの基礎知識 ・財務諸表、契約・知財関連法令に関して関連部署と打ち合わせができるレベル |
| 求めるスキル | ・変革を構想し、実行し、定着までハンズオンで導けるリーダー |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 8時50分～17時20分（フレックスタイム制有） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅手当／寮・社宅制度／企業年金制度／カフェテリアプラン制度／財形貯蓄制度／グループ持株会制度／グループ団体保険／同社製品社員販売制度 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）／有給休暇（24日）／夏季休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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