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株式会社マスメディアン
【東京：リモート】部長候補・RA
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】部長候補・RA |
|---|---|
| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・取締役営業本部長のもと、RA部門（10～20名規模）のマネジメント ・組織成果の最大化 ・持続的な成長基盤づくり 【職務詳細】 ・部門戦略の立案～実行 ・KPI設計／予実管理 ・メンバーの育成～評価 ・重要顧客への対応／営業戦略推進 ・CA部門との連携強化 ・新規事業の企画～立案 【同社のCA・RA組織について】 2025年4月にRA・CAを分業体制へと移行しました。 この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。 組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた 準備が整いました。 同社は本格的な成長フェーズに突入し、マーケットでのプレゼンスを 大幅に高めるために積極的に組織拡大を志向しています。 そのため、部長や課長のマネジメントレイヤーの強化が必須となって います。 |
| メッセージ | 【同社は、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した総合人材エージェントです】 コミュニケーションもクリエイティブもアイデアも、「人」がいてはじめて存在します。それは、テクノロジーが高度に発達した未来においても本質的に変わることはありません。 同社は、得意としている「コミュニケーション」「クリエイティブ」「アイデア」の側面から、多彩で柔軟なワークスタイルを選択できる豊かな社会を実現することに、貢献していきたいと考えています。 テクノロジーの進化や社会の変化、ビジネスの構造変化が進むなかで、企業の成長に新たなプロフェッショナル人材が必要とされています。 同社では、同グループが教育事業で蓄積したノウハウを活かし教育・研修を総合的に行う人材開発など、総合人材ソリューションを提供しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社におけるRAのマネジメント経験 【尚可】 ・20名を超える組織での部門責任者としての組織運営経験 【ポジションの特徴】 ・会社の将来にダイレクトに影響力を持つポジション └チームの基盤強化に取組むため ・将来的には経営幹部として役員を目指すことができます！ ・経験豊富な経営陣とともに、自身も刺激を受けながら、 組織運営／事業執行することができます！ |
| 求めるスキル | ・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら 過程における課題に着目したマネジメントができる方 ・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、 状況に応じた判断と指示ができる方 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F （会社として在宅勤務制度あり／フルリモは非対応） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム：11時00分～15時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 【各種社会保険完備】通勤手当（上限5万円／月）／役職手当／子ども手当／資格手当（規定あり）／振替休日／自己啓発支援／資格取得奨励金制度 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】週休2日（土日祝／月に1～2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤あり）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）／慶弔休暇／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社マスメディアン |
|---|---|
| 事業内容 | ■有料職業紹介事業／■労働者派遣事業／■新卒向け就職情報サイトの提供／■新卒採用支援事業／■インハウス部門・新会社（マーケティング、宣伝部、広報部、クリエイティブ）設立のコンサルティング |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階 |
| 設立年 | 2001年12月 |
| 従業員数 | 85名 |
| 資本金 | 1億1，000万円 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
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