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弥生株式会社
【リモート】シニアプロダクトマネジャー（給与労務領域）
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】シニアプロダクトマネジャー（給与労務領域） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供する給与労務領域のクラウドプロダクトにおいて、顧客ニーズの分析から戦略立案、開発の推進まで、プロダクトの価値最大化に向けた一連のマネジメント業務をリードします。 【職務詳細】 ・顧客ニーズや課題の分析、および競合製品の分析 ・プロダクト戦略の立案（ターゲット、コンセプト、バリュープロポジションの設定） ・ロードマップの策定および進捗管理 ・プロダクトバックログアイテム（PBI）の作成、優先順位付け、要件定義 ・ユーザーの利用動向分析と、データに基づいた改善の推進 ・エンジニアやデザイナーと連携した、スクラム等のアジャイル開発への参加 ・ビジネスサイド（PMM）との連携、および社内外ステークホルダーとの調整 【ポジションの魅力】 ・40年の歴史を持つ安定した経営基盤がありながら、投資ファンドの参画によりベンチャーのようなダイナミックな挑戦ができる環境です。 ・日本全体の約99.7％を占めるスモールビジネス事業者を支え、社会に大きな影響を与える価値提供が可能です。 ・リモートワークやフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が浸透しており、チームでフォローし合う文化があります。 |
| メッセージ | ▼会計ソフトメーカーから「事業コンシェルジュ」へ▼ ・同社は日本の事業者の9割を占める中小企業、個人事業主、起業家向け(スモールビジネス)をはじめとする、 業務ソフトウェアの提供を行ってきましたが、「24年連続売上、シェアトップクラス」の実績とデータを武器に、 最先端の知識、技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出しています！！ 誕生から30年以上の歴史をもつ業務ソフト「弥生シリーズ」。クラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」／ AIによる自動仕訳「YAYOI SMART CONNECT」／ クラウド請求管理サービス「Misoca」など、新しい技術を積極的に取り入れ、進化を続けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア、IT、SaaS企業でのプロダクトマネジャー経験（5年以上目安） ・ITエンジニアとしてのプロダクト企画、開発経験（3年以上目安） ・エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発の経験 ・社内外のステークホルダーとの調整や交渉経験 【尚可】 ・給与労務領域におけるプロダクト開発の経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・アジャイル、スクラムでの開発経験 |
| 求めるスキル | ・自発的に関係者を巻き込み、粘り強くコミュニケーションを図りながら課題解決ができる方 ・正解のない課題に対し、自身の意思や仮説を持って取り組める方 ・チャレンジを楽しみ、責任感を持って業務を遂行できる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） ※1日あたりの標準勤務時間：7.5時間 |
| 想定給与 | スキルによって変動します。 |
| 待遇/福利厚生 | 確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険、リモートワーク手当、育児短時間勤務、奨学金返済手当、副業制度、資格合格お祝い金、資格維持費支給、資格取得・研修受講補助、リフレッシュ休暇補助金、永年勤続表彰金、社内親睦会制度、ベネフィットステーション、クラブオフ等 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F |
| 設立年 | 2007年1月（創業：1978年） |
| 従業員数 | 801名（2025年9月現在） |
| 資本金 | 5千万円 |
| 売上高 | 332億132万円（2025年9月期）※連結 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
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