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株式会社カオナビ
【東京：リモート】アカウントエグゼクティブ
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】アカウントエグゼクティブ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 連結10，000名以上の大手企業（エンタープライズ領域）を対象に、同社が提供する人材データプラットフォームを用いた最適なソリューション提案および導入をリードします。 【職務詳細】 ・ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案およびアカウントプランの策定 ・ターゲット企業のPL、中期経営計画、有価証券報告書等の分析による経営課題の特定 ・BDR部隊やマーケティング部門と連携した戦略的アプローチの実行 ・経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込んだ合意形成 ・顧客の既存システム構成や業務フローに基づいた「人的資本経営」や「DX」に資するソリューション提案 【ポジションの魅力】 ・「コンサルティングセールススキル」や「経営・事業という視座の高さ」を磨くことができます。 ・スーパーフレックスやリモートワークなど、成果を最大化するための柔軟な働き方が可能です。 |
| メッセージ | クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（5年以上） ・ABMを用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・従業員数2，000名以上の企業に対し、決裁権者を含む複数のステークホルダーの合意形成を行い、無形商材を導入・定着させた経験 ・経営層や部門責任者に対するプレゼンテーション経験 ・同社の事業にコミットメントできる方 【尚可】 ・営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ・売上計画の策定、およびPLの管理・分析経験 ・セールスイネーブルメントの経験 ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への提案経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 |
| 求めるスキル | ・同社のパーパスやビジョンに共感し、社内外のステークホルダーと協働して成果を追求できる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F もしくは自宅 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制（コアタイム：なし） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、テラコヤ（社員主催の勉強会）、ドウジョウ（社内研修）、兼業推奨（副業可）、ハンズアップ制度（異動希望表明制度）、My Work Style制度（ハイブリッド勤務、スイッチワーク等） |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、同社休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 事業内容 | ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート |
| 本社所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 設立年 | 2008年5月27日 |
| 従業員数 | 394名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 2021年 売上：34億200万円 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
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