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2011年設立の戦略的ITコンサルティング会社 (社名非公開求人)
【東京：リモート】マーケティング（リーダー候補）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】マーケティング（リーダー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のエンタープライズ向けサービス（コンサルティング、ITソリューション）を対象とし、重点顧客層への深い理解に基づくマーケティング戦略の立案・実行をリードしていただきます。 【職務詳細】 2025年4月に新設された「コーポレートコミュニケーション室」にて、認知向上からリード獲得に至るまでの一連の施策をプランニングし、実行に移します。社内の営業、コンサルタント、エンジニアと密に連携し、以下の業務を推進いただきます。 ・アカウントベースでのマーケティング（ABM）の企画、実行 ・広告運用、メディアへの寄稿を通じたブランディング ・展示会やイベントの出展、セミナー・ウェビナーの開催 ・WebサイトやLPの制作、アクセス解析を用いた改善施策の実施 ・コンテンツ制作（営業資料、ホワイトペーパー、動画等。社内ナレッジの活用） ・SNS、メールマガジン、レターの発信によるナーチャリング 【ミッション】 組織・プロセスの立ち上げ期にあるため、既存の枠組みにとらわれず、部門を横断してステークホルダーと協働し、最適なマーケティング基盤を構築することが期待されています。 |
| メッセージ | エンタープライズITの中でも『戦略的IT』と呼ばれる分野に特化したITコンサルティングファームを行っています。 受注側に入るのではなく、発注側に入って支援を行っていきます。戦略立案から業務分析及びIT構築に至る一連のプロセスを形式知化した独自の知的資産を備えており、それを基に高価値のコンサルティングを提供しています。 コンサルタントの使命は、顧客企業のIT部門において、企業の戦略や方向性と業務の両方を正しく理解し、最適なIT構築を行うことです。経営陣の考えがIT部門に正しく伝わっていない・業務フローがIT部門に正しく理解されていない・ITプロジェクト管理が出来ていない・ITスキルが不足しているといった原因から生まれる、あるべきシステムの姿と現実の間の大きな「ギャップ」を埋めることが「役に立っていないIT」を復活させるための最重要事項であると同社は考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンタープライズ向けサービス、ソリューション商材（コンサルティング、ITソリューション等）に関するマーケティング、販売戦略の立案や実行に携わった経験 ・企画を具体的なアクションプランに落とし込み、組織間を超えたステークホルダーと協働して実行する力 ・論理的思考力に基づいたコミュニケーション能力 【尚可】 ・BtoBプロフェッショナルサービスに関する実務経験 ・アカウントベースでのマーケティング（ABM）の設計、およびマネジメント経験 ・コンテンツを活用したリード獲得・ナーチャリングにおける、KPIに基づいた効果検証・改善マネジメント経験 ■リモート可能 ※週2日～3日程度の出社を予定しております |
| 求めるスキル | 立ち上げ期の組織において、確立された業務をこなすだけでなく、自ら課題を特定し、周囲を巻き込みながらフットワーク軽く行動できる方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 |
| 待遇/福利厚生 | 深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代（月額15万円上限）、リフレッシュ手当、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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