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株式会社uloqo
【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する同社にて、中堅・中小企業向けコンサルティングチームの管掌マネジャーとして、クライアントの組織課題解決とチームマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・コンサル・ディレクション業務：経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードします。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ・プロジェクトの品質管理：1つのプロジェクトに半年～1年かけて伴走します。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 ・チーム運営・数値管理：チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。 ・ピープルマネジメントと組織づくり：メンバーの目標設定、評価、メンタリングに加え、今後の人員計画や採用活動にも直接携わります。 【将来的な業務】 ・部門責任者としての組織統括 ・新規コンサルティングメニューの企画・開発 ・全社的な組織開発スキームの構築（代表と共に、同社の未来を創る役割） |
| メッセージ | ■同社について テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 採用支援領域では、主に上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。組織開発支援領域では、人事評価制度設計・労務支援など幅広いスコープにて戦略立案から実行面まで支援可能な人事コンサルティングサービスを提供しています。 他領域でもHR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT、広告メディア、人材、通信などの領域での法人折衝経験（5年以上） ・論理的思考力（物事を整理し課題の芯を捉える力） ・リーダーシップ（周囲を巻き込み主体的にリードできる力） 【尚可】 ・マネジメント経験（規模不問、採用や育成など） ・コンサルティング、経営企画などの組織課題を扱ってきた経験 |
| 求めるスキル | ・自身の考えを言語化し、相手の状況を想像してコミュニケーションが取れる方 ・課題に対して自発的に突破しようとする粘り強さのある方 ・あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力のある方 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、前職での給与などを参考に変動します。 |
| 待遇/福利厚生 | 歓迎ランチ、歓迎会、四半期ごとの表彰制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期（5日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社uloqo |
|---|---|
| 事業内容 | ■HRソリューション■採用ブランディング支援■メディア運営 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A |
| 設立年 | 2016年4月 |
| 従業員数 | 62名 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 平均年齢 | 約28歳 |
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