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日本最大の総合電機メーカー (社名非公開求人)
【東京:リモート】新規事業開発・M&A推進(課長クラス)
募集内容
| 募集職種 | 【東京:リモート】新規事業開発・M&A推進(課長クラス) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 中期経営計画で掲げるデジタル事業の進化を加速させるため、 事業開発者として次世代のグローバル事業を切り拓いていただきます。 デジタルシステム/サービス(DSS)セクターの成長に向けたM&Aや出資、 事業構造改革の実行を主導する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・DSSセクター成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)による グローバル・デジタル成長分野での事業開発 ・セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行 ・タイムリーな意思決定に必要な市場・対象企業の各種情報収集と整理 ・外部アドバイザーを含む各ファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進 (プロジェクト管理) ・グループ各社や各ビジネスユニットとのシナジー検討 ・チームメンバー(2~3名程度)の教育およびマネジメント 【募集背景】 DSSセクターでは中計経営計画(Inspire 2027)達成のための成長戦略として グローバルDX市場でのLumada事業の飛躍的成長の実現と 継続的な成長投資の実行が必須となっているため、M&A実務及び、 社内関連部門や投資銀行・弁護士等の専門家との連携を通じて、 案件を推進できるグローバル人材を募集します。 |
| メッセージ | 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・M&Aエグゼキューション(案件組成、DD、価値算定、契約交渉のいずれか)の 実務経験(5年以上) ・交渉や会議を主導できるレベルの英語力(TOEIC800点以上目安) 【尚可】 ・MBA取得者 ・ITサービス業界やIT技術に関する知識・経験 ・M&Aエグゼキューションにおける一連のプロセス経験および複数案件の対応実績 |
| 求めるスキル | ・多様な人財を活かし、信頼関係を築きながらパフォーマンスを最大化できる方 ・社会課題を起点に考え行動し、関係者と協創して成果を出せる方 ・情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速させられる方 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 | 8時50分~17時20分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤費支給、住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など |
| 休日/休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制、年次有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など |
| 雇用形態 | 正社員 |
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