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【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（大規模プロジェクトのPMO）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（大規模プロジェクトのPMO） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、社内外のプロジェクトマネジメントに関するサービスをワンストップで提供する専門組織にて、大規模プロジェクトのPMOやPMコンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） ・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出 ・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 ■大規模・先進プロジェクトのPMO（グループ受託案件、社外顧客支援） ・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営 ・PMO支援：プロジェクト計画策定、開発の実行支援（要件定義～サービスイン）、QCDRの見える化 ■次期PMOサービスの企画開発 ・データドリブンなマネジメントを実現するためのITプラットフォーム開発、提供 ・新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 ■組織支援・教育・アセスメント ・プログラムマネジメント支援、管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援など |
| メッセージ | 独立系情報サービスの大手、金融・クレジットカード・製造・流通・官公庁など、 ほぼすべての業界・業種にソリューションを提供している同社。 特に金融向けシステムに強いです。幅広い分野のお客様それぞれに最適なシステムを提供するため、コンサルティングからシステムの企画、開発、運用まで、システムの全てに関わる「システムライフサイクルサポート」に社員全員がプロフェッショナルとして携わっています。 |
| 応募資格 | 【必須】・プロジェクトマネジメントの実践知識（PMBOKなどの基礎知識を含む、資格の有無は不問） ・プログラマー、システムエンジニア、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのいずれかとして、プロジェクト開発における開発者側の役割を経験していること ・以下の年齢に応じた経験 ・20代：チームリーダー経験（1年以上、規模不問）かつ複数工程の経験 ・30代：プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMOのいずれかの経験（3年以上、規模不問）かつ全工程の経験 ・40代：100～1，000人月規模のプロジェクトマネージャーまたはPMOリーダー経験、かつ全工程の経験 ・50代：1，000人月規模のプロジェクトマネージャーまたはPMOリーダー経験、かつ全工程およびプライムベンダーとしての経験 ・プロジェクト計画、各種管理手順（進捗、品質、変更、課題、コスト等）の策定、運営経験 ・社内関係者、顧客、パートナー企業等のステークホルダーへの報告、調整経験 |
| 求めるスキル | 将来の同社を担う人材として、組織の構造改革や意識改革、および顧客への高付加価値提供に意欲的な方 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（フレックスタイム制度有） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、残業手当、交通費全額支給、子育て手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日、年次休暇(勤続4年未満14日、勤続4年以上20日)、リフレッシュ休暇4日、育児・産休制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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