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株式会社カオナビ
【東京：リモート】プロダクトマネージャー（AI×HRソリューション）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】プロダクトマネージャー（AI×HRソリューション） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは単なるプロダクト開発に留まらず、 「AIを活用して、コンサルティングをどうスケールさせるか」という事業構造そのものの設計を担っていただきます。 【職務詳細】 ・AI × HRコンサル領域における新規事業／プロダクトの企画・構想策定 ・顧客課題・業務プロセスの整理、およびAI活用前提での再設計 ・POC（概念実証）の企画・推進、検証結果を踏まえたプロダクト改善 ・事業戦略・収益モデル・PL設計への関与 ・コンサルタントが関与する前提での、販売・運用フロー設計 ・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドとの横断的な連携 ・経営・事業責任者へのレポーティングおよび意思決定支援 【ポジションの魅力】 ・トップライン未確定のAI領域で、仮説検証と投資判断を同時に求められる ・コンサルティングの価値をテクノロジーでスケールさせる希少な挑戦ができる ・完成した際には、社会構造そのものを変革するという唯一無二の経験を得られる ・AI活用の理想論ではなく、実装・運用・収益化まで落とし込むリアルな経験ができる ・経営に近い距離での意思決定・事業づくりの経験を詰める ・将来的にはVPoPやCPO等、ボードメンバーへのキャリアパスの可能性もあり |
| メッセージ | クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトマネージャー、事業企画、またはそれに準ずる経験 ・不確実性の高い環境下で、仮説検証を回しながら意思決定してきた経験 ・エンジニア・ビジネスサイドと協働しながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・HR領域（人事、組織、タレントマネジメント等）への知見・関心 ・コンサルティング経験、またはコンサルタントと協業した経験 ・AI／データ活用プロダクトに関わった経験 ・新規事業・0→1フェーズの立ち上げ経験 ・PLや事業計画策定への関与経験 |
| 求めるスキル | ・正解のない状況を楽しみ、構造から考えられる方 ・プロダクト視点と事業視点を行き来できる方 ・「AIで何ができるか」を机上ではなく、現場・業務に落とし込める方 ・事業を作る側としての当事者意識を持てる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月～9月の間で3日間)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 事業内容 | ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート |
| 本社所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 設立年 | 2008年5月27日 |
| 従業員数 | 394名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 2021年 売上：34億200万円 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
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