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株式会社リライアス
【東京：リモート】HRディレクター
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】HRディレクター |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社コンサルティング事業は、アルバイト採用や中途採用を必要としている企業に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事・評価制度設計支援、研修構築支援等、クライアントの人事業務全般に携わる課題解決を通じて事業成長を支援しています。 本ポジションでは、ディレクターとして、単一プロジェクトを率いるだけでなく、事業売上目標を達成するための案件創出と受注活動、複数プロジェクトの統括（リスク管理や納期・品質のコントロール）やクライアントとの関係維持、部内メンバーの人材育成等をお任せします。 ＜プロジェクト事例＞ ■ヘルスケア事業会社：PEファンドと協働して採用戦略の立案、実行と人員計画の策定を行い、採用単価の抑制と持続可能な採用体制の基盤構築 →人事部門がより戦略的な役割を担えるように ■訪問看護事業会社様：システムの導入と人材紹介会社とのリレーション構築を行い、人事工数を大幅に削減 →人材紹介会社からの応募が1.8倍に増加 【お取引企業】 ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院 など大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。 |
| メッセージ | 経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社です。 日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案～実装までハンズオンで支援しています。 圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。 社名の由来は、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、同社の考えは間違っていないと自信を深めています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームでマネージャーとしてプロジェクトの実行管理やチームマネジメントを行った経験が1年以上ある方 【尚可】 ・人事コンサルティングまたはHR領域での経験がある方 ・PEファンドや企業経営者との折衝経験がある方 ＜以下の様なお考えをお持ちの方、歓迎！＞ ・ 経営目線で物事を考えたい方 ・ 経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方 ・ 顧客の課題解決に深く携わりたい方 ・ 人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・ 将来的にHR領域での企業や独立を志向される方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目6-14 Expert Tamachi 4F |
| 勤務時間 | 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす※裁量労働制 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費支給、家賃補助制度（規定あり）、ランチ代補助制度（規定あり）、フリードリンク・フリースナック、副業OK、時短勤務制度、自転車通勤可、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、ベビーシッター利用補助制度、定期健康診断、ワクチン接種補助 |
| 休日/休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（初年度：入社1ヶ月後2日・6ヶ月後8日付与）、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社リライアス |
|---|---|
| 事業内容 | ■HRコンサルティング／DX支援■RPO（採用代行）■採用マーケティング■HRテクノロジー |
| 本社所在地 | 108-0023 東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F |
| 設立年 | 2017年6月30日 |
| 従業員数 | 22名※2025年8月現在 |
| 資本金 | 500万円 |
| 平均年齢 | 29歳 |
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