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【東京：リモート】技術責任者／CTO候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】技術責任者／CTO候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の技術責任者／CTO候補として、以下のような業務をお任せします。 【職務詳細】 ●新規事業・PoCの技術推進と体制構築 ・AI、Web3等の新規技術領域における動向を迅速にキャッチアップし、事業の実現可能性を技術的観点から検証（PoC） ・必要に応じて自ら技術検証を行うだけでなく、外部の専門家とも連携し、プロジェクトに必要な知見をスピーディーに獲得 ●複数プロダクトの開発戦略リード ・事業戦略と深く連携し、複数プロダクト（GROW360+， AiGrow， J’sGrow）の技術的なロードマップ策定とリソース配分の最適化を担います。 ・各プロダクトのプロジェクトマネージャーを支援し、アーキテクチャ設計や重要な技術的意思決定、事業部との高度な連携をリードします。 ●開発組織のマネジメントとメンバーの成長支援 ・複数プロジェクトが並行して進む中で、開発リソース全体の最適化と適切な人員配置を行います。 ・メンバー一人ひとりの技術特性やキャリア志向を理解し、ポテンシャルを最大限に引き出す人員配置や役割設計、成長機会の創出を担います。 |
| メッセージ | 同社は、世界で共創・競争できる企業と人材を増やすことを目指して、学生を中心とした人材の評価・育成事業と英語4技能をカバーするオンライン学習システムを運営しているHR tech × Ed tech企業です。大企業を対象に累計約200社に導入／93万人以上が受検したAI×360度評価ツール「GROW360」を、また学校など教育機関対象に思考力・表現力・主体性などといった生徒の資質・能力の成長を可視化する評価ツール「Ai GROW」を提供しています。 人と社会の成長を科学し平和な未来を実現する、をテーマに日々業務に取り組んでいます。 まだまだ人数は少ないですが、先進的な技術を多くの企業に提供することで成長を促し、社会に貢献をしています。 分析による成長を軸としているというのが同社の最大の特徴です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション全般（AWS等のクラウド、サーバー、バックエンド、フロントエンド）にわたるアーキテクチャ設計・開発経験 ・ビジネス要件に基づき、拡張性や保守性を見据えた最適なアーキテクチャを設計・選定できる能力 ・エンジニアリング組織のマネジメント経験（目標設定、リソース管理、育成、採用など） 【尚可】 ・AI（特に生成AIやLLM）を活用したアプリケーションやAIエージェントの開発経験・知見 ・Web3（ブロックチェーン、スマートコントラクト等）領域に関する技術的な知見や実証実験の経験 ・外部の専門家やパートナー企業との豊富なネットワーク ・事業会社での、事業責任者やプロダクトマネージャーとの密な協業経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 求めるスキル | ・事業戦略への理解が深く、ビジネスサイドに寄り添いながら技術戦略を推進できる方 ・不確実性の高い状況や、突発的なプロジェクトにも柔軟かつ前向きに対応できる方 ・メンバーの特性を尊重し、個々の強みを活かす組織づくりに情熱を持てる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費実費支給、服装自由、ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン、健康診断、予防接種、「学び支援制度」書籍等購入費支援（上限年間5万円） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日以上・完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇(入社日即日付与、最大10日)、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | Institution for a Global society株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■採用からデータドリブンな人材開発・組織変革・DX改革まで大企業向けの幅広いソリューション提供■生徒・学生の能力と教育効果を可視化する教育機関向けの360度評価ツール・教育コンテンツ事業■デジタル人材育成／マッチングプラットフォーム事業 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F |
| 設立年 | 2010年5月 |
| 従業員数 | 55名 |
| 資本金 | 50百万円（2024年7月末現在） |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
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