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【愛知】エンジニアリングマネジャー
募集内容
| 募集職種 | 【愛知】エンジニアリングマネジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 開発組織の成果最大化を目指し、以下の業務を担います。 【職務詳細】 ■開発組織・プロセスの設計と継続的改善 ・AIーDriven開発を前提としたプロジェクトマネジメント手法の構築 ・ドキュメント文化・品質保証プロセスの整備 ■チームの成果最大化 ・1～4チーム（3～4名／チーム）のOKR設計とアウトプット管理 ・リファクタリング・技術的負債解消への投資判断 ■エンジニアのピープルマネジメント ・1on1・育成計画・評価・採用 ・キャリア開発とテクニカルスキル向上の支援 ■クロスファンクショナルなリーダーシップ ・プロダクトマネジャー・QA・UX・BizDevとの連携、組織横断の課題解決 ・リリース品質／スピードのバランス最適化 【ポジションの魅力】 ・AI × 契約データという未踏領域 ? 事業と組織の両輪でスケールをけん引できます。 ・裁量の大きさ ? 技術・組織双方の意思決定に深く関与し、仕組みづくりから実装までリード可能です。 |
| メッセージ | 【ミッション】 ～ 出会いからイノベーションを生み出す ～ いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。 同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。 そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。 【ビジョン】 ～ ビジネスインフラになる ～ 水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。 同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上のWebアプリケーション開発経験（静的型付け言語） ・5名以上のチームマネジメント／プロジェクトマネジメント経験 ・開発組織の採用・評価制度設計経験 ・アジャイル（スクラム）開発のリード経験 ・品質保証（QA）やセキュリティーを含むソフトウエアライフサイクルの知見のある方 【尚可】 ・パブリッククラウド（GCP：Google Cloud Platform／AWS／Azure）を用いた設計・運用経験 ・AI／MLプロダクトの開発・運用経験 ・大規模SaaSのスケール課題（マイクロサービス化、組織再設計）の解決経験 ・グローバルチーム／複数拠点のマネジメント経験 |
| 求めるスキル | ・システム思考で課題を構造化し、仕組みで解決できる方 ・新しい技術や開発手法を貪欲に学び、組織に還元できる方 ・ビジネス価値と技術負債のトレードオフを適切に判断できる方 ・支援型リーダーシップでチームの自律性を高められる方 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） ※月2回の全社会議日は9時30分～15時30分とする |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費／社員持株会／社内交流支援制度／住宅補助制度／平日・土日入れ替え制度／育児サポート制度／特別休暇制度 |
| 休日/休暇 | 土日祝日／年末年始休暇／有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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