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日本最大の総合電機メーカー (社名非公開求人)

【東京:リモート】人財獲得戦略立案マネージャー※課長クラス

募集内容

募集職種 【東京:リモート】人財獲得戦略立案マネージャー※課長クラス
仕事内容 【職務概要】
デジタルシステム&サービスセクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担う。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、
 要員計画の立案、採用手法の検討
・特に、エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、
 マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案
・キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの
 採用ブランディング戦略の立案と実行を行う。
・獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援
【配属組織について(概要・ミッション)】
「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得」は社会イノベーション事業の更なる成長において重要な経営課題となっています。タレントアクイジション部では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、キャリア採用・新卒採用における様々な採用手法や、公募/FA(フリーエージェント)制度、などを活用して社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供することをミッションとしています。
メッセージ 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
応募資格 【必須】
・グローバルに事業展開する企業においてHRとして以下の経験をお持ちの方
- タレントアクイジション領域における業務経験(3年程度目安)
- 特にエグゼクティブ層の採用に関する業務経験(3年程度目安)
・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力

【尚可】
・IT/デジタル事業などデジタルシステム&サービスセクターと同じ
 もしくは近い事業における業務経験
求めるスキル セルフスターターな方
勤務地 東京都品川区
勤務時間 08:50~17:20 ※フレックスタイム制あり
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
休日/休暇 年間休日124日(2021年度)、完全週休2日制、年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
雇用形態 正社員

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