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株式会社SODA
採用責任者候補
募集内容
| 募集職種 | 採用責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 各部門部署の責任者等とともに組織・人事課題の解決を推進いたきます。 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 部門部署固有の組織・人事課題を発見し、解決に向けたプロジェクトのリードを担っていただきます。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 ・担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ・採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ・採用目標に対するKPI設計、管理 ・新卒採用活動の企画および実務 ・管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性があります。 |
| メッセージ | 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、スニーカー＆トレカフリマアプリ「スニダン」を運営しています。 サービスリリースから短期間で毎月600万人以上が利用するサービスへと急成長を遂げました。 スニダンでは、全取引商品を経験豊富な鑑定チームが丁寧に鑑定し、鑑定基準をクリアした商品のみ特製のバッジ(シール)を取り付け、お客様へお届けしております。 国内トップクラスの取引量を誇るスニダンだからこそ膨大な正規品・偽造品のデータベースをもとに専門機材を用いた高精度の真贋鑑定を可能にしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社における中途採用もしくは新卒採用の実務経験 ・人材エージェント等での営業もしくはキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー業務経験（候補者獲得の経験） 【尚可】 ・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業にて人事マネージャー、人事責任者経験のある方 ・採用広報業務の経験 ・新卒採用活動に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用メディア活用の経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 技術書籍購入費用負担（上限月額1万円／正社員のみ）／交通費月5万円まで支給／定期健康診断／インフルエンザ予防注射／入社時に希望のノートPC貸与／デュアル・ディスプレイ希望者貸与／フリードリンク／オフィスコンビニ |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上／完全週休2日／土日祝休、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 事業内容 | インターネットサービスの企画・開発・運営 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 |
| 設立年 | 2018年7月31日 |
| 従業員数 | 434名 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 平均年齢 | 29歳 |
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