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日本最大の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

【東京：リモート】シニアHRビジネスパートナー

募集内容

募集職種	【東京：リモート】シニアHRビジネスパートナー
仕事内容	【職務概要】 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。【職務詳細】・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、　インターナルコミュニケーションの促進など、　従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進【働く環境】今回募集する部署はシニアHRBP(当該募集職種)１名のみですが、BUに属する事業部HRBPや関連するCOE部門のメンバー約30人と一緒に業務を遂行しています。【キャリアパス】・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。・また、人財部門のCOE(Center of Experties)として、　タレントマネジメントや人財育成など、　特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。
メッセージ	同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
応募資格	【必須】・IT／デジタル領域での業務経験・HRBPとしての業務経験(目安5年程度) ・HRとして幅広い経験をお持ちであり、　ビジネスリーダーと対話をしながら事業課題を人財の面で解決できる方【尚可】・人財マネジメント全般に関する知識・高いレベルの論理的思考力・グローバルチームと協業できる英語力
求めるスキル	セルフスターターな方
勤務地	東京都品川区
勤務時間	08：50～17：20　※フレックスタイム制あり
想定給与	■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生	住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
休日/休暇	年間休日124日（2021年度）、完全週休2日制、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
雇用形態	正社員