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田辺三菱製薬株式会社
【大阪：リモート】人事HRBP担当
募集内容
| 募集職種 | 【大阪：リモート】人事HRBP担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行 ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員／採用計画の策定、採用／配置等の施策実行） ・各部門の組織デザインの企画、実行 ・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する 【キャリアパス】 各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、 様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。 ・HRBPのリーダー→マネージャー ・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー ※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合あり |
| メッセージ | 同社は、大手化学メーカーグループの一員として、グループ内のヘルスケア事業の中核を担っています。自己免疫疾患、糖尿病・腎疾患、中枢神経系疾患の薬剤やワクチンなど、特徴ある医療用医薬品を提供するとともに、ジェネリック医薬品や一般用医薬品の販売を通じて、幅広い医療ニーズに対応しています。 同社の存在意義・存在理由を表す企業理念として、「医薬品の創製を通じて、世界の人々の健康に貢献します」というものがあります。この企業理念と向き合い、国際創薬企業として、社会から信頼される企業になることを目指してきました。これからも広く世界の人々の健康に貢献することで、生命関連企業としての社会的使命を果たしていきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・HRBPとしての経験（5年以上） ・従業員1，000人以上の事業会社での就業経験 ・経営メンバー／シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言／コンサルティングのご経験 ・人事領域全般の知識／経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語スキル 【尚可】 ・製薬業界での人事業務経験 ・人事領域での企画／立案から運用まで実行した経験（5年以上） ・グローバルでの人事業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど） |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(フレックスタイム制あり） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社宅／住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、育児介護支援金、弔慰金、団体保険 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日・年次有給休暇、積立休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 田辺三菱製薬株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 【主要医薬品】レミケード(免疫・炎症性疾患治療剤)・シンポニー（関節リウマチ治療剤)・タリオン(アレルギー性疾患治療剤)・テネリア(糖尿病治療剤)等 |
| 本社所在地 | 〒541-8505大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 |
| 設立年 | 1933年12月 |
| 従業員数 | 5，577人（連結） 3，044人（単独） |
| 資本金 | 500億円 |
| 売上高 | 2018年3月 414，597百万円 2019月3月 395，620百万円 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
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