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日本最大の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

【東京：リモート】グローバルモビリティ日本リージョンマネージャー

募集内容

募集職種	【東京：リモート】グローバルモビリティ日本リージョンマネージャー
仕事内容	【職務概要】同グループ全体の海外勤務制度(グローバルモビリティ制度)の構築と統合・運用管理を担い、グローバルに最適な制度設計とスムーズな運用を推進するポジションです。既存の複数制度を統合し、新たな制度の企画・導入をリードするとともに、システム導入プロジェクトにも関与します。【職務詳細】 (1)海外勤務制度(グローバルモビリティ制度)の構築／統合・企画運用管理・M＆Aに伴い並行して運用されている個社の制度の違いを分析、最適な統合方針策定・日本リージョンの海外勤務制度と各制度の調整・統合の推進・各リージョンの代表者と連携し、グローバルで適用可能な制度の設計・制度の改訂・改善を通じたオペレーションの効率化 (2)海外勤務者の管理・サポート（現行制度におけるオペレーション）・日本リージョンの海外勤務者(主に日本からのOutbound)向け制度の運用・管理・赴任者の給与・税務・ビザ管理における各部門・外部パートナーとの連携 (3)システム(AssignmentPro)導入プロジェクトへの参画・Waveアプローチでの段階的導入の推進・既存プロジェクトの継続・改善、関係各所との調整 (4)グローバルチームとの協働・日本・米国・英国・オーストラリアなどのグローバルチームと連携、制度改革推進・チームヘッド、制度運用リーダー、制度統合リーダー等との協働
メッセージ	同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
応募資格	【必須】・海外勤務制度／グローバルモビリティ領域の実務経験(5年以上) ＜例＞海外勤務制度の運用・管理、赴任者の給与・税務・ビザ対応など (制度設計・統合・運用の経験がある方歓迎) ・プロジェクトマネジメントのご経験・グローバルチームとの協働経験　もしくはビジネス会話で使用できる英語スキル（TOEIC800以上）・国内外の多くのステークホルダーと良好な関係構築・協業ができる　コミュニケーションスキル【尚可】・大企業での人事・労務業務経験10年以上・日本並びに諸外国のイミグレーション、税務、法令等に関する広範な知識・ITインフラとしてAssignmentProの使用経験
求めるスキル	セルフスターターな方
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	8：50～17：20　※事業所によって時間帯が異なる場合あり
想定給与	■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生	住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等
休日/休暇	完全週休二日制、年間休日126日(2024年度)、年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
雇用形態	正社員

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