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キャディ株式会社
【東京:リモート】HRBP(ビジネス職領域)
募集内容
募集職種 | 【東京:リモート】HRBP(ビジネス職領域) |
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仕事内容 | 【職務概要】 第2創業期におけるGTM組織(フィールドセールスなどのフロントチーム)の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【職務詳細】 ■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【募集背景】 組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、よりビジネスの実態を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を実行・改善していくことが求められています。中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが必要であり、ビジネス領域では他部門に先行して新たにHRBP機能をおくことにしました。 |
メッセージ | 製造業向けのAIデータプラットフォームプロダクトを軸に、モノづくり産業のデジタル変革を推進する同社。 有名SaaS企業のもとCTO、スタートアップの役員クラスなど、ビジネス・テクノロジーともに優秀なメンバーが続々と入社しています。同社で活躍するエンジニアのほとんどは、Webサービス企業やSIer等、非製造業出身者です。 製造業ドメインのご経験がなくとも、以下のようなご思考をお持ちの方は是非ご応募をお待ちしております! ・複雑で難易度の高い課題に挑みたい方 ・急成長する組織ならではのダイナミックな経験がしたい方 ・社会課題の解決に寄与するプロダクトに携わりたい方 ・日本発で世界中の人々に使われるプロダクトに携わりたい方 ・大規模なデータプラットフォームの開発に携わりたい方 |
応募資格 | 【必須】 ・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【尚可】 ・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 |
求めるスキル | セルフスターターな方 |
勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 |
勤務時間 | 9時00分~18時00分 フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制 |
想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給(上限3万円)/子ども手当/結婚お祝い金/引っ越し補助金/学習支援/部活動/健康診断・婦人科検診費用負担など |
休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可) |
雇用形態 | 正社員 |
企業情報
会社名 | キャディ株式会社 |
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事業内容 | 製造業AIデータプラットフォームの開発・提供 |
本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル(総合受付6階) |
設立年 | 2017年11月 |
従業員数 | 535名(2024年1月1日時点、※派遣社員、業務委託を除く) |
資本金 | 1億円(資本準備金含み,217.2億円) |
平均年齢 | 31歳 |
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