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【東京：リモート】ITアーキテクト◆決済プラットフォーム（SP事101）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】ITアーキテクト◆決済プラットフォーム（SP事101） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 自社サービスを横展開していく上でのプラットフォームのあり方と将来構想ロードマップの策定。将来的なプラットフォームデザインに向けた足元課題の解消支援。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待） 【職務詳細】 ・クラウド、オンプレ、他SaaS、他PaaSなど複雑に絡む世界観における、サービス品質を維持する為のプラットフォームエンジニアリングの推進 ・アプリケーションとインフラ領域の重なり合うところにおけるエンジニアリングの推進 ・自動化機能などの活用による品質底上げの推進 【想定顧客】 ・新規事業や社会課題解決に向けて決済を導入する企業・自治体 ・「金融」×「非金融」のクロス戦略を試みる企業・自治体 金融領域(主に決済)のプレイヤーが非金融領域に事業展開するケース 非金融領域のプレイヤーが金融領域(主に決済)に事業展開するケース ・自社のシステム、サービスをご利用されているお客様（金融・非金融） |
| メッセージ | 独立系情報サービスの大手、金融・クレジットカード・製造・流通・官公庁など、 ほぼすべての業界・業種にソリューションを提供している同社。 特に金融向けシステムに強いです。幅広い分野のお客様それぞれに最適なシステムを提供するため、コンサルティングからシステムの企画、開発、運用まで、システムの全てに関わる「システムライフサイクルサポート」に社員全員がプロフェッショナルとして携わっています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大規模インフラの運営やロードマップ策定、プリセールスのご経験 ■魅力 TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が得意です。その強みを活かしたサービスビジネスを展開し、プラットフォーム領域での先進的な機能開発や適用、POC、社外とのコネクションの確立などが期待されます。これらの実績は、自身のエンジニアリングの価値と成果を高めるとともに市場価値を高めることができます。 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（フレックスタイム制度有） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、残業手当、交通費全額支給、子育て手当(一人15，000)、住宅手当、転勤手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日、年次休暇(勤続4年未満14日、勤続4年以上20日)、リフレッシュ休暇4日、育児・産休制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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