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株式会社安藤・間
設備設計（空調・換気・給排水衛生・電気・防災）※マネジメント候補
募集内容
| 募集職種 | 設備設計（空調・換気・給排水衛生・電気・防災）※マネジメント候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝＝＝＝＝オススメポイント＝＝＝＝＝＝ ■準大手ゼネコンならではの大型案件に関われるチャンスがあります！ ■ワークライフバランスが整います！（年休126日、平均残業30時間！） ■「早期に成長できる環境」であると入社社員からも声が上がっています！ 【職務概要】 建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 【働き方・福利厚生】 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度 ※17：15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実 |
| メッセージ | 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3，300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。 また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさとやりがいを追求していくことが同社のミッションです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■設備設計のご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級管工事施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士 【モデル年収】 32歳：747万円 831万円［月20hの時間外労働加味］ 916万円［月40hの時間外労働加味］ 42歳：932万円 1，040万円［月20hの時間外労働加味］ 1，146万円［月40hの時間外労働加味］ |
| 求めるスキル | ■セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-1 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他 |
| 休日/休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| 事業内容 | ■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 設立年 | 2003年10月 |
| 従業員数 | 3，375名（2024年4月1日現在） |
| 資本金 | 17，006，123，275円（2023年3月末日現在） |
| 売上高 | 2014年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:371，216 経常利益:11，258 2013年3月期(連結) 売上高:197，899 経常利益:5，336 2012年3月期(連結) 売上高:182，049 経常利益:4，779 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
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