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株式会社日新工営
設備設計（新築／改修）※管理職候補
募集内容
| 募集職種 | 設備設計（新築／改修）※管理職候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする同社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する設備設計業務をお任せいたします。 経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ■実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ■建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ■施主・行政打ち合せ ■改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ※大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境 【企業の強み】 ・創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。 それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 ・新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが同社の強みです。 |
| メッセージ | 食品メーカーなどの大手企業を主な顧客とし、大型の工場や倉庫の建設で長年の実績とノウハウを蓄積してきた会社。高い専門性と技術力があるためニーズは高まっています。創業以来黒字経営を継続しています。 設計／積算から施工管理までの全てのプロセスに技術者が関わっているプロジェクトが多数。チームで連携を取りながら、大規模なプロジェクトを円滑に進めることができます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備設計or設備に関わる積算業務経験者 ・下記いずれかの資格保有者 一級建築士／1級電気工事施工管理技士／建築設備士／1級管工事施工管理技士 【尚可】 マネジメント経験 【モデル年収】 ・ 年収950万円 入社3年目 課長（40歳）（月給57万＋賞与） ・年収1000万円 入社6年目 次長（45歳）（月給60万＋賞与） ・年収1100万円 入社9年目 部長（50歳）（月給70万＋賞与） |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-6-34 品川イースト10階 |
| 勤務時間 | ８時45分～17時45分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株会、財形貯蓄、確定給付企業年金、退職金、社員旅行、資格取得祝金（1級建築士：50万円／施工管理技士：20万円）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、永年勤続祝金、ベネフィットステーション、三大疾病保険、総合福祉団体定期保険、通勤手当 |
| 休日/休暇 | 年間休日124日、完全週休二日制（土、日、祝）、有給休暇（10日～20日）、GW休暇、夏季休暇、冬期休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社日新工営 |
|---|---|
| 事業内容 | 食品・製造業の工場の新築・改修工事 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-3-27 東洋紡エルユービル |
| 設立年 | 1981年 4月28日 |
| 従業員数 | 162名 |
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