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日本最大の総合電機メーカー (社名非公開求人)
【東京：リモート】人財戦略担当（デジタルシステム＆サービスセクター）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人財戦略担当（デジタルシステム＆サービスセクター） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクターの事業戦略実現に向けて、デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門(事業戦略、財務、調達など）と連携して、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、 リーダー人財の継続的な確保・育成 ・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、 インターナルコミュニケーションの促進など、 従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進 【働く環境】 今回募集する部署は総勢13名のチームです。 HRBPや関連するCOE部門のメンバーと一緒に業務を遂行しています。 在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。 |
| メッセージ | 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人財マネジメントに関する業務経験（目安5年程度） ・HRBPまたコンサルティングの経験（目安5年程度） ・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力 ・技術潮流、マーケットの変化にアンテナを貼り、学ぼうとする好奇心・探求心 【尚可】 ・IT関係事業・業務の理解 ・ビジネスレベルの英語力（英語での打合せに支障のないレベル）、 異文化コミュニケーション力 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 | 08：50～17：20 ※フレックスタイム制あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 |
| 休日/休暇 | 年間休日124日（2021年度）、完全週休2日制、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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