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日本最大の総合電機メーカー  (社名非公開求人)

【東京:リモート】人財戦略担当(デジタルシステム&サービスセクター)

募集内容

募集職種 【東京:リモート】人財戦略担当(デジタルシステム&サービスセクター)
仕事内容 【職務概要】
デジタルシステム&サービスセクターの事業戦略実現に向けて、デジタルシステム&サービスセクターのコーポレート部門(事業戦略、財務、調達など)と連携して、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、
 リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、
 インターナルコミュニケーションの促進など、
 従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進
【働く環境】
今回募集する部署は総勢13名のチームです。
HRBPや関連するCOE部門のメンバーと一緒に業務を遂行しています。
在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。
メッセージ 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
応募資格 【必須】
・人財マネジメントに関する業務経験(目安5年程度)
・HRBPまたコンサルティングの経験(目安5年程度)
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力
・技術潮流、マーケットの変化にアンテナを貼り、学ぼうとする好奇心・探求心

【尚可】
・IT関係事業・業務の理解
・ビジネスレベルの英語力(英語での打合せに支障のないレベル)、
 異文化コミュニケーション力
求めるスキル セルフスターターな方
勤務地 東京都品川区
勤務時間 08:50~17:20 ※フレックスタイム制あり
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
休日/休暇 年間休日124日(2021年度)、完全週休2日制、年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
雇用形態 正社員

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