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キャディ株式会社
【大阪：リモート】エンジニア（ソフトウェア）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪：リモート】エンジニア（ソフトウェア） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の開発組織のいずれかのチームへの配属を想定しています。 エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習／MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど 【働く環境】 1チーム4～6名程度が10数チームに分かれて活動しています。 【職務詳細】 ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ・事業戦略と技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード 【想定する業務例】 ・システムの要件定義およびドメインモデリングのリード ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 |
| メッセージ | 製造業の受発注プラットフォームを運営している、同社。 同社の受発注プラットフォームは、CADの図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示し、 発注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みで、コスト削減が大幅に可能になるサービス。 日本国内の製造業は180兆円の総生産額を誇る世界屈指の巨大産業で、そのうちの120兆円を部品調達が占めているにもかかわらず、100年以上もイノベーションが起こらず旧態依然とした体制で行われているため、同社はこの状況を打破するサービスを提供しています。デジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれます！！ |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発チームまたは複数プロジェクトにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計、インフラ構築をリードした経験 ・技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 ・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験 ・Dockerネイティブなインフラ環境における開発経験 ・日本語能力試験N2、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちの方 （テキストコミュニケーションやミーティングも含む） 【尚可】 複数チームにまたがる大規模システムにおける設計や開発経験 ドメイン駆動設計に基づく開発経験 スクラムやアジャイル開発に基づく開発プロセスの改善をリードした経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア |
| 勤務時間 | フレックスタイム(コアタイム10時00分～17時00分) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費、子ども手当（18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給）、結婚・出産時の特別休暇・お祝い金、引越補助など |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■製造業界向け自動見積サービスの開発、販売、運用 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階） |
| 設立年 | 2017年11月 |
| 従業員数 | 563名 |
| 資本金 | 10億９千万円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
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