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三井金属鉱業株式会社
【埼玉】生産技術開発（吸着材料）※管理職候補
募集内容
| 募集職種 | 【埼玉】生産技術開発（吸着材料）※管理職候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業創造本部／FPM事業推進ユニットにて 吸着材料の生産技術開発を担当いただきます。 管理職候補の募集となります。 【職務内容】 ・試作品の製作及び出荷対応 ・パイロットプラント及び量産プラントのプロセス設計、設備導入検討、立ち上げ 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を 生み出すことをミッションとしています。 【業務の面白み／魅力】 事業創造本部は、同社の次なる事業を生み出すミッションを担います。 新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。 新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。 |
| メッセージ | 同社は、亜鉛のメーカーとして一世紀以上にわたり業界を広く支えてきました。 今では非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。特に電解銅箔や液晶の透明性導電膜形成用ITOターゲット、自動車用ドアロックや触媒といった製品の技術力の高さやそのシェアは群を抜いています。同社は、長い歴史があり、非鉄金属業界の中、その他の非鉄金属の生産においても世界的にメジャーな地位を占めています。これら非鉄金属の供給が、国の産業の成長を支え続けています。 パーパス「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」 「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる「存在意義」と認識しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・素材、材料業界にて設備導入や生産ラインの立ち上げ、運用改善など、 生産現場での実践的な技術知識と経験 ・チームマネジメントの経験 【尚可】 ・新規製品又は新規工場の立ち上げ経験 ・英語力 |
| 求めるスキル | ・既存の枠組みに捉われず新しい仕組みや手法を提案し、構築に向けたチャレンジが出来る方 ・社内調整・社外折衝等を行い、協働で業務を遂行できる方 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市原市1333-2 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス ※コアタイムなし） 【標準的な勤務時間帯】9時00分～17時50分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社員持株会、グループ保険、子女学費融資、結婚祝金 等 |
| 休日/休暇 | 休日日数123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 |
| 設立年 | 1950年5月 |
| 従業員数 | 連結12，285名 単体 2，379名（2024年3月末） |
| 資本金 | 42，223百万円（2024年3月末） |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
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