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株式会社JSOL
【東京：リモート】新規事業開発者
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】新規事業開発者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。 ・社員発案の事業アイデア実現のための仕組みづくりおよび全社管理 ・事業戦略策定から実行フェーズのリーディング ・新規事業の市場創出と深耕 ・マーケティング、営業企画の立案作成 【職務詳細】 ・同社の強みをサービス、人財、業界知見などの項目で数値化する ・同社の強みを活かせる市場の調査と2030年を見据えた市場予測成長の計測 ・各種調査をもとに新規事業を立案し、社内外のステークホルダーへの説明 ＜業務の魅力＞ 同社では持続的成長のための事業変革の実現に向け、新規事業創出のための体制構築および創出プロセス形式知化を重要な施策の１つと位置づけています。新規事業創出に関しては同社が保有しているスキルセットとは異なるスキルセットを有した人財がキーであると考えております。このような人財による取り組みを補強し、新規事業創出の取り組みを加速していきたいと考えています。 |
| メッセージ | ■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。 ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業開発の立案から実行フェーズまでの経験がある方 ・他業界との協業・提携プロジェクトの計画、推進業務経験がある方 ・自組織のマネジメント経験がある方 【尚可】 ・顧客の経営陣および自社の経営陣を含むステークホルダーとの折衝経験 ・経営管理および社内向け企画立案経験 ・複数メンバを率いた新規市場開拓経験 |
| 求めるスキル | ・新規事業を通して社会貢献をしていきたいと前向きに考えている方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションができる方 ・PDCAサイクルを創り出し周りを巻き込んで実行できる方 ・困難にも負けずに粘り強くプロジェクトの推進が出来る |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイムなし 標準労働時間：9：00～17：30（7時間30分／日） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12／30-1／2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 事業内容 | IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 設立年 | 2006年7月 |
| 従業員数 | 1，300名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
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