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株式会社JSOL
SAP Basisリーダー
募集内容
| 募集職種 | SAP Basisリーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 SAP Basisエンジニアとして、ご経験・ご希望を加味したうえで以下いずれかの業務をお任せします。 ＜業務例＞ プロジェクト推進 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 運用・保守 ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 入社後、参画可能性のあるプロジェクト例 ・関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用 |
| メッセージ | ■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。 ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5名以上のBasis／インフラチームのリーダー経験 【尚可】 ・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験 ・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP） ・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト） ・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験 ・ビジネス英会話 |
| 求めるスキル | ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 |
| 勤務地 | 東京：九段下本社 東京都千代田区九段南１丁目６−５ 九段会館テラス |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 フレックスタイム制あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度など |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（20日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 事業内容 | IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 設立年 | 2006年7月 |
| 従業員数 | 1，300名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
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