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電気自動車のリーディングカンパニーを目指す大手自動車メーカー！ (社名非公開求人)
【愛知】パワートレインの適合開発業務のマネジメント担当
募集内容
| 募集職種 | 【愛知】パワートレインの適合開発業務のマネジメント担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【部概要】 パワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメントに関する開発業務を担当している部署 【部署の役割】 1： ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発 2： ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発 3： 電動車の制御・排ガス適合開発 4： 電動車のエネルギーマネジメント適合開発 【入社後の担当領域】 上記いずれかの業務においてとりまとめを担当頂きます。 【部のVision＆Mission】 Vision 同社らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を～The values create value～ Mission 高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります。 QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します。 新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます。 |
| メッセージ | 自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている中、同社が事業活動を通じてお客様や社会に存在意義を認められ、価値を提供し続けていくためには、高い技術を維持し、価値ある製品とサービスを社会に送り出して行くことが重要であると考えています。 同社は地球環境と大切な人を守る「環境× 安全・安心・快適」に裏付けられた信頼感により、冒険心を呼び覚ます、心豊かなモビリティライフをお客様にお届けします。 走行中のCO2排出をゼロへ、地球温暖化防止に貢献するEV（電気自動車）の世界展開。 軽自動車で培った技術を存分に活用した、 燃費性能に優れた新しい小型車の開発や、世界の環境基準をクリアしながら、走りの楽しさにあふれた同社ならではの 小型SUVの投入は新しいクルマの価値を創造しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・完成車メーカー若しくは部品メーカーでのパワートレインの適合開発／試験経験 ・課長職以上でのマネジメント経験 ・TOEICスコア500点以上、もしくは英語を使用した実務経験があれば （TOEIC受検してなくとも）応募可 【尚可】 ・部長級として20名以上規模のマネジメント経験 ・完成車メーカーでのパワートレインの適合開発のプロジェクトマネージメント経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯：8時30分～17時30分) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当 など |
| 休日/休暇 | 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など ※年間休日121日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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