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事務用品等の製造・販売を行う大手企業 (社名非公開求人)
サステナビリティ推進課長
募集内容
| 募集職種 | サステナビリティ推進課長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のサステナビリティ推進ポジションにてご活躍いただける方を募集しております。 【職務詳細】 ■サステナビリティ施策の企画、運用 ・気候変動対応など環境課題テーマへの対応（環境管理） ・ビジネスと人権を中心とした社会課題テーマへの対応 ■サステナビリティに関する情報開示（非財務情報開示）の対応 ・統合報告書（ESGパート）の制作 ・ESG調査におけるスコア向上の取組み ・サステナビリティサイトの運用 ■サステナビリティ教育／社内浸透 【ポジションのやりがい】 同社ではサステナビリティの対応を全方位的に進めており、事業と連携しリードいただくなど サステナビリティの側面から様々な経験を積むことができるポジションです。 |
| メッセージ | 同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■サスティナビリティ業務のご経験（1年以上） 下記どちらか ・課長（マネジメント）の経験の方 ※サステナビリティ以外の事業部でも可 ・プロジェクトリーダーのご経験の方 【尚可】 ■英語力 ■経営企画などの企画職経験 |
| 求めるスキル | ・各事業部門へのヒアリングを円滑に進められるコミュニケーション能力 ・既存事業や新領域への好奇心 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分 フレックス制度有（条件有） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 定期健康診断／企業年金基金／従業員持株会制度／保養所(保有・契約)等 |
| 休日/休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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