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三井金属鉱業株式会社
【埼玉】事業開発（総合研究所／管理職採用）
募集内容
| 募集職種 | 【埼玉】事業開発（総合研究所／管理職採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【配属先ミッション】 10年～20年後を見据えた新規事業機会の創出および開発テーマの事業化推進 【職務内容】 下記業務の内、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定いたします。 ■事業機会探索・推進とマーケティング業務 ・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、 カーボンニュートラル、ライフサイエンス、 次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索・推進 ・グローバルな視点でのマーケティング活動を通して、解決すべき 社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、新規事業企画を行う ■研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務 ・開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、 新規事業創出活動の高度化を図る ■市場共創型の事業開発・事業化推進業務 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、 戦略／事業化計画立案、ビジネスモデル検討、顧客開拓、 アライアンスなどを含むビジネススキーム検討およびそれらの実行 |
| メッセージ | 同社は、亜鉛のメーカーとして一世紀以上にわたり業界を広く支えてきました。 今では非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。特に電解銅箔や液晶の透明性導電膜形成用ITOターゲット、自動車用ドアロックや触媒といった製品の技術力の高さやそのシェアは群を抜いています。同社は、長い歴史があり、非鉄金属業界の中、その他の非鉄金属の生産においても世界的にメジャーな地位を占めています。これら非鉄金属の供給が、国の産業の成長を支え続けています。 パーパス「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」 「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる「存在意義」と認識しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・素材、材料業界での研究開発、製造、営業のいずれかの経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・新規事業開発又はマーケティング業務経験 ・英語力（メール、文書・マニュアル読解力） |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市原市1333-2 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス ※コアタイムなし） 【標準的な勤務時間帯】9時00分～17時50分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社員持株会、グループ保険、子女学費融資、結婚祝金 等 |
| 休日/休暇 | 休日日数123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 |
| 設立年 | 1950年5月 |
| 従業員数 | 連結12，285名 単体 2，379名（2024年3月末） |
| 資本金 | 42，223百万円（2024年3月末） |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
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