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株式会社コアコンセプト・テクノロジー
【東京：リモート】IT人材ソリューション営業（幹部候補）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】IT人材ソリューション営業（幹部候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様のシステム開発ニーズに応じた 開発スキルやプロジェクトを遂行するにあたって 必要なスキルを持ったエンジニアをマッチングさせて成約に導いていく 営業組織のマネジメントや数字管理、組織管理をお任せします。 【職務詳細】 誰に：システム開発をする顧客 何を：エンジニア 手法：マッチング、マネジメントや数字管理、組織管理 【採用背景】 現在EP（SES部門）は現在4部署あり、 顧客ニーズに伴って新たに1部署を新規で立ち上げる予定です。 幹部候補として本部長直下で業務遂行します。 【魅力】 実績次第で高待遇を実現することが可能です。 将来的には組織の幹部として会社をリードする経験を積むことができます。 |
| メッセージ | ★働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートを続けています。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ★ハイパフォーマーが報われる報酬設計：2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。 ★成長を後押しする制度・文化：エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業組織の数字管理、組織管理経験（無形商材） ・メンバーマネジメント経験 【尚可】 ・管理／マネジメントだけではなく、営業もできる方 ・数字のコミットに強い意識を持てる方 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都 豊島区 南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※フレックス制 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（会社規定に基づき支給）、副業OK、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、研修支援制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日 、完全週休二日制（土日祝）、年末年始4日 、その他（リフレッシュ休暇(5年毎5日／10万円支給)） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
|---|---|
| 事業内容 | デジタルトランスフォーメーション支援／IT人材調達支援 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階 |
| 設立年 | 2009年9月 |
| 従業員数 | 326名 |
| 資本金 | 519百万円 |
| 売上高 | 売上高：21億円（2017年見込み） 売上高：14億3，500万円（2016年） 売上高：8億9，300万円（2015年） |
| 平均年齢 | 35歳 |
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