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NECビジネスインテリジェンス株式会社
【神奈川：リモート】人事マネージャー（組織開発・人材戦略）
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川：リモート】人事マネージャー（組織開発・人材戦略） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜同社について＞ NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開！ 徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。 【職務概要】 ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。 【職務詳細】 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。 その中でも同社はジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じて、エンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。 【業務の魅力】 3，000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、戦略人事としてまたとない成長機会となる業務です。 |
| メッセージ | 同社は、多くの企業で社内組織やリソースが縦横に分断・分散され、組織単位で異なる制度や複雑で非効率な業務プロセスが存在していることに着目し事業を展開しています。 たとえば個別最適化された社内業務をシンプルにし、新たな価値に転換すること。 同社は、グループ10万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します。 また、社会貢献活動の1つとして、開発途上国の子どもたちへのワクチン支援活動のサポートも行っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社員数700～1，000名規模以上の企業において、組織開発領域における3年以上の業務経験 ・マネジメント経験（3年以上） ・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル（PowerPoint／Excel） 【尚可】 ・人事労務、組織開発、人材開発全般の広範な知識 ・データアナリティクス、AI等デジタル技術に明るい方、または関心があり知識習得に努めている方 ★さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。 |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度、従業員食堂、売店、 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、カフェテリアプラン（年間8万円相当）、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■シェアードサービス事業 ■外販事業 |
| 本社所在地 | 〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
| 設立年 | 2014年4月1日 |
| 従業員数 | 3，040名 |
| 資本金 | 1億円 |
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