求人検索
マンパワーグループ株式会社
社内SE（課長）
募集内容
| 募集職種 | 社内SE（課長） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人材・顧客管理システムなどのフロントオフィス関連システムの企画・開発・運用業務をお任せします。 ※各プロジェクトのリードや進行管理や予算管理のみならず、中期的なチームビルディング／メンバーの育成／ベンダー管理もお任せします。 【職務詳細】 ・フロントオフィス関連システムの進捗管理、発注管理、課題・リスク管理など ・重要プロジェクトの要件定義や設計のリード ・運用業務の管理及び業務改善・効率化のリード ・ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進 ・予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務 ・組織ラインマネージメント ・ベンダーマネージメント 【企業概要】 デジタル化の波を受け、かつてないペースで変革するビジネスの成功の「鍵」となる人材サービスを提供しています。このミッションを達成するため、社員一人ひとりの「WILL（なりたい・やりたい）」を尊重、実現できる環境を整えています。 |
| メッセージ | 同グループは日本でもトップクラス規模の人材派遣会社です。 現在は日本全国に155の営業拠点を展開中です。 同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。 人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・2年以上のIT管理職としての実務経験 ・システム開発上流工程(企画、要件定義、設計)のハンズオン経験がある方 ※直近ハンズオンの経験がない方でも問題ありません！ ・エンジニアとしてのCRMやERPなどの基幹システムの導入経験や開発経験を持つ方 ・英検2級程度以上の英語力がある方 【尚可】 ・プロジェクト管理経験 ・ITベンダーのマネジメント経験 ・ウォーターフォール開発の経験と理解やソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F ※月の出勤日のうち80%以上在宅勤務可能 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（原則全土・日曜 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合人材サービス全般（労働者派遣事業／有料職業紹介事業／再就職支援事業／アウトソーシング事業／ITソリューションサービス事業／コンサルティング事業） |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階 |
| 設立年 | 1966年11月30日 |
| 従業員数 | 3100人（子会社含む／2023年4月現在） |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | ‐ |
この求人に似ている求人情報
