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株式会社ウィルオブ・ワーク
【東京：リモート】人材紹介新規ビジネスの立ち上げ
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人材紹介新規ビジネスの立ち上げ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 「働く」の領域において同社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 【職務詳細】 ■人材紹介事業の統括 ■人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ ■新規事業企画 ■事業部全体のマネジメント ■クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■新戦略の設計、展開 ■競合他社リサーチ ■サービスの標準化 ■売上管理 ■社員のマネジメント など 同社の次世代の「柱」となるような、強固な事業づくりを0から「経営する」というレベル感での業務を期待しております。 |
| メッセージ | 【会社の特徴】 インフラ案件100％のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150％連続成長！！ 大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新！ ★★ワークライフバランス充実！★★ ・年間休日125日＆年5日有休取得義務 ・平均残業時間10～20時間程度／月 コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。 稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介ビジネス事業の責任者経験 ・人材マネジメント経験（５人以上） ※本部長、役員クラスを想定しております。 【尚可】 ・人材紹介ビジネスでのマネジメント経験 ・新規事業の立上経験 ・人材サービス企画経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制※9：00～19：00内で4時間以上勤務（短日短時間可能） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | ■通勤手当（全額支給）■住居手当（一部転勤者のみ）■外部研修受講費用負担制度■イーラーニング制度■カフェテリアプラン制度■資格取得支援■定期健康診断■確定拠出年金■従業員持株会■結婚祝金■出産祝金■弔慰金・香典■住宅ローン金利優遇■予防接種■図書購入補助 |
| 休日/休暇 | 【休日日数125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、出産立会い休暇、結婚特別休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 事業内容 | ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 |
| 設立年 | 1997年1月 |
| 従業員数 | 2，836名（2021年3月31日現在） |
| 資本金 | 9，900万円 |
| 売上高 | 平成29年3月期：375億円 平成28年3月期：303億円 |
| 平均年齢 | 30歳 |
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