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TDK株式会社
【千葉：リモート】デバイス開発におけるソフトウェア開発（リーダー）
募集内容
| 募集職種 | 【千葉：リモート】デバイス開発におけるソフトウェア開発（リーダー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社デバイス（電子部品、センサー、電池）を活用したシステム・ソリューションにおけるソフトウェア開発チームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■開発マネジメント ・複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理（QCD管理、リスク管理） ・要求仕様～設計～実装～評価～量産に至る開発プロセスの設計・管理 ・PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度・体制の判断 ・外注・委託開発を含む開発体制の設計と技術レビュー ■組織マネジメント ・開発チームメンバーのアサイン・育成・評価 ・若手・中堅エンジニアへの技術的な壁打ち・意思決定支援 ・チーム成果の可視化と組織貢献への展開 ・技術的・事業的観点から、意思決定を行う |
| メッセージ | 同社は、いつの時代、環境の中でも「人のやらないこと」「世の中で初めてのこと」を追求し、新しい価値を創造してきました。 これらの、モノマネではない独創の追求が、積層セラミックチップコンデンサ、インダクタ（コイル）、センサ、マグネット、HDD用磁気ヘッド、 リチウムイオン電池、各種モジュールなど、エレクトロニクス分野には欠かせない多彩な製品を生み出し、 海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。 また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。 一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業の発展に貢献し続けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア開発経験（10年以上） ・開発チーム（5名以上）のマネジメント経験（3年以上） ・複数プロジェクトの並行管理経験 ・要件定義から量産・リリースまでの開発プロセス全体について、技術・QCD観点での意思決定経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル （目安：TOEIC 600／CEFR B1）、海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用 【歓迎】 ・組込みソフトウェア／ファームウェア開発の知見 ・デバイスメーカー、電子部品メーカーでの開発経験 ・外注・委託開発の管理経験 ・事業企画・製品企画への関与経験 ・品質管理、リスクマネジメントの実務経験 |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田２丁目１５‐７ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 標準就業時間：8：30～17：15 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド等 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | TDK株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売 |
| 本社所在地 | 〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング（本社受付：9F） |
| 設立年 | 1935年12月 |
| 従業員数 | 連結：105，067名 |
| 資本金 | 326億4，197万6，312円 |
| 売上高 | 2017年3月期 (連結) 売上高：1兆1，782億5，700万円 経常利益：2，117億1，700万円 2016年3月期 (連結) 売上高：1兆1，522億5，500万円 経常利益：918億3，900万円 2015年3月期 (連結) 売上高：1兆825億6000万円 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
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