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パナソニックインダストリー株式会社
【東京：リモート】本社人事（データドリブン人事）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】本社人事（データドリブン人事） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、同社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Anlytics等の企画・推進をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・People Analyticsの機能設計 ・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践 ・HRIS戦略企画の構築と実践 ・データドリブン人事の実現 ＜業務の魅力・得られること＞ 企業の未来を考察する機会、そのための「人」・「組織」・「文化」へのアプローチを具体的に考え、実践に移す経験や、創業期メンバーとして、本質的な部分からの企画～実装までの経験を積むことが出来ます。 ＜部署について＞ 新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途（キャリア）入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 |
| メッセージ | 同社は、電子部品、制御デバイス、電子材料等のBtoBソリューション事業をグローバルに展開しています。 社会要請が強く継続的な進化が求められる領域に注力し社会課題の解決に貢献しています。 それぞれの領域において、固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開し、グローバルで高いシェアを獲得しています。 「Your Committed Enabler」をビジョンに、「見えないところから、見違える世界に変えていく」をキャッチフレーズに、世界文化の進展に寄与していきます。 ■三つのコア事業で事業成長を牽引 「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業として、さらなる成長を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門でのPeople Analytics経験5年以上 【尚可】 ・上場企業における本社部門での実務経験 ・幅広い人事業務経験 ・英語または中国語での実務経験 ＜リモート＞ 有：出社頻度週1回 ＜勤務地＞ 初任地は東京または大阪を予定しています。 面接を通じて決定します。 |
| 求めるスキル | ・主体的に業務に取り組める方 ・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目4番10号 虎ノ門35森ビル |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 |
| 休日/休暇 | 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売 |
| 本社所在地 | 〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 設立年 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 約44，000人（国内：約13，000人、海外：約31，000人） |
| 資本金 | 2，590億円（パナソニックグループ） |
| 売上高 | 1.1兆円（21年度見通し） |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
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