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マンパワーグループ株式会社
【神奈川：リモート】PMO
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川：リモート】PMO |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 請求・支払・勤怠管理システムのプロジェクトプラン作成や遂行をリードするポジションで、進行管理・工程管理などのプロジェクトマネジメントをお任せします。 開発上のプロセスを含む課題を見極め、問題提起し改善遂行へと導くだけでなく、海外を含むステークホルダーとのコミュニケーションも行って頂きます。 【職務詳細】 ・勘定系基幹システムの上流工程（業務要件定義、システム要件定義）のリード実行 ・プロジェクト全体の進捗や課題・リスク管理 ・Product Manager や事業部を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進 ・問題解決のための施策の提案、実行、効果測定 ・重要プロジェクトの開発／運営管理、予算管理、チームの進行管理（スケジュール・人員調整等）、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務 【部門について】 同ポジションを所管する部門では、同社のITシステムを統括管理しています。絶え間ない変化の中で同社のミッションを成功させるために、グローバルやリージョン、国内経営層やビジネス部門と全社を横断して、社内IT・デジタル化の強化・推進が行われています。 |
| メッセージ | 同グループは日本でもトップクラス規模の人材派遣会社です。 現在は日本全国に155の営業拠点を展開中です。 同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。 人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上のシステム開発を伴うプロジェクトマネージメント経験 ※請求・支払・勤怠管理システムに関連する開発プロジェクトのPM経験が必要 ・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の深い理解 ・ウォーターフォール開発及びアジャイル開発の経験と理解 ・プロダクトマネージメント、エンジニアリングへの理解 ・グローバル企業及び多文化環境における業務経験 ・日本語、英語で会話を含む業務が十分にできる |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F ※月の出勤日のうち80%以上在宅勤務可能 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（原則全土・日曜 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合人材サービス全般（労働者派遣事業／有料職業紹介事業／再就職支援事業／アウトソーシング事業／ITソリューションサービス事業／コンサルティング事業） |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階 |
| 設立年 | 1966年11月30日 |
| 従業員数 | 3100人（子会社含む／2023年4月現在） |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | ‐ |
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