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オムロン株式会社
【京都】経営管理システム設計リーダー
募集内容
| 募集職種 | 【京都】経営管理システム設計リーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、経営管理の高度化実現のための企画・要件定義および設計・開発の実務リーダーをお任せします。 【職務詳細】 グローバルのヘッドクォーターとして各事業部と本社機能部門の連結による、課題抽出と同社の目指すビジョン経営の実現に向けたグローバルな視点での経営基盤の業務改革やITソリューションの企画・要件定義をお任せします。 テーマ例：1)アプリケーションの刷新：連結会計対応 2)インフラ整備：ストレージ基盤およびBIの構築 ●本社機能部門だけでなく、FA、ヘルスケア、電子部品等の事業を中心に事業部横断のシステム、データ基盤の構築。 ●推進中の会計業務改革PJT（ERP刷新）との連携も実施。 ☆★仕事のおもしろさ・やりがい★☆ グローバル全社ITシステムの企画・開発・導入の推進を通じて、将来の同社の情報基盤を構築することで、ITが経営に貢献していることを実感できます。 |
| メッセージ | AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 （1）アプリケーションの刷新：連結会計対応 →経営管理の情報活用／分析／システム導入経験(英語不問) （2）インフラ整備：ストレージ基盤およびBIの構築 →データ移行PJTをリーダーとして推進した経験もしくはBI／DWH等に対して企画から設計・開発まで完遂した経験をお持ちの方 共通： ベンダーマネジメントをし、 プロジェクトを推進した経験がある方 英語に苦手意識のない方 【尚可】 ・グローバル・リージョナルでのプロジェクトリーダー・PMOまたはチームリーダー経験 |
| 求めるスキル | ●セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時30分（※一部の拠点： 8時30分〜17時00分）／フレックス制度あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、住宅融資制度、寮・社宅あり（寮・社宅は入居条件あり）、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、共済会、保養所、企業内保育所、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、再雇用制度、ニューライフチャレンジ支援制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日124日、週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（18日〜25日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業 |
| 本社所在地 | 〒600-8530京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル |
| 設立年 | 1948年5月 |
| 従業員数 | 単体：4，766名 連結：36，193名 |
| 資本金 | 641億円 |
| 売上高 | 8，600億円（2018年3月期・連結） |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
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