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日本電気株式会社

Digital ID事業のアライアンス推進・事業開発

募集内容

募集職種 Digital ID事業のアライアンス推進・事業開発
仕事内容 【職務概要】
生体認証/Digital ID事業拡大にあたってのアライアンス戦略の推進を担って頂きます。※担当領域:金融、小売、製造、交通などの民需領域
【職務詳細】
成長が加速している生体認証/Digital IDサービスを、同社の強みを生かして新たな価値を見出し、それらの価値の可能性をパートナー開拓を通じて新しいサービスとして生み出していくことを期待しております。
事業拡大を実現していくため、アライアンス企業とのシナジー創出、新しいビジネスやイノベーションを生み出します。
【具体的な業務】
・国内外の戦略的アライアンスの検討を立案、推進
・戦略アライアンス候補とのビジネス交渉/協業検討を社内関連部門と連携し推進する
【ポジションの魅力】
・国内外スタートアップ企業/成熟した企業の多様なビジネスモデルに触れることができます。
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができます。
・様々なアイデアをもとに、アライアンス候補の選定し、各企業のアセットを活用した新しい価値の創出ができます。
メッセージ IT・エレクトロニクスの最先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。
応募資格 【必須】
・事業会社にてアライアンスによる協業戦略立案/実行とパートナー開拓の経験
・戦略立案、課題管理、プロジェクト推進、進捗管理の経験
・プレゼンテーション作成、プレゼン能力

【尚可】
・システム開発や運用の経験
・従業員1,000名以上の大手企業での社内の複数部門との調整・交渉経験
求めるスキル セルフスターターな方
勤務地 【本社】〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
勤務時間 8時30分〜17時15分
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日/休暇 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日124日(年度により異なる)
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 日本電気株式会社
事業内容 ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
設立年 1899年7月
従業員数 単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在)
資本金 4,278億円 (2021年3月31日現在)
売上高 【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)

【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)
平均年齢 41.5歳

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