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求人情報一覧

求人検索結果2990件中 31件 - 60件を表示

株式会社シンクロ・フード / 【リモート】WEBエンジニア(GM候補)

勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】各サービスの既存機能改修を手掛ける開発チームにて、エンジニアリングマネージャーとして業務を担当いただきます。主にはピープルマネジメントに注力していただき、一部テクノロジーマネジメントについても推進していただきます。【職務詳細】■新規/既存サービスの設計、プロジェクトの推進プロジェクトのディレクション・ユーザビリティや生産性を高める…(続きを読む)

株式会社GEEKLY / 営業本部長(人材紹介事業)

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル11F  
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

IT/web/ゲームに特化した人材紹介を行っている同社にて、営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】営業部門の管理業務をお任せします。・営業戦略の策定・営業組織の構築・役員直下での週次会議・ピープルマネジメント(40~60名程度)・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進【ポジションの魅力】・…(続きを読む)

フジ建設株式会社 / 【愛知】事業部責任者

勤務地
愛知県名古屋市守山区吉根二丁目3006番地
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者ポジションを想定しています。【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。【職務詳細】・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を…(続きを読む)

株式会社TRAILBLAZER / 【リモート】DXコンサルタント(マネージャー)

勤務地
大阪府大阪市北区芝田2-4-24
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】グループシナジーを創出するための俯瞰的なポイントの流れの把握および、グループ横断での戦略の立案を行っていただきます。【職務詳細】・データ分析を手段としたコンサルティング業務・ポイントにかかる事業構造改革・ポイントにかかる営業改革、業務改革・ポイントにかかる組織・人材改革支援・BIツールを活用し、セッション型の打ち合わせでの…(続きを読む)

株式会社ReARES / 不動産販売営業

勤務地
東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル11階-A
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】不動産営業職として、お客様の住宅購入をサポートし、人生の大きな決断を支えるやりがいのあるポジションです。入社後は営業責任者のもとで基礎から学び、徐々に新規顧客の開拓や提案業務を担当していきます。未経験からでも成果を上げられるよう、実践的なサポート体制が整っています。【職務詳細】・個人宅への訪問や街頭での声かけによる新規顧客…(続きを読む)

株式会社CINC / デジタルマーケティングSaaSの部長候補(セールス担当)

勤務地
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル 6F
想定給与
給与補足:月給=基本給+役職手当

【職務概要】検索マーケティング領域では業界トップランナーである同社で、ソリューション推進部の部長を募集します。【職務詳細】自社開発マーケティングツールを提供する部署で、受注・売上増加をメインミッションとし、セールス推進ならびに改善を繰り返しながら、カスタマーサクセスメンバーや、サービス及び機能の企画開発メンバーとも意見交換し、事業のさらなる成長を牽引していただきます…(続きを読む)

株式会社フジクラ / セールスマネージャー

勤務地
東京都江東区木場1-5-1
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】■FECL営業・業務およびタイスタッフ指導、育成・ASEAN地区の日系顧客および外資顧客への営業・電子部品、コネクタの社内手配・輸出入に関する業務・その他営業、業務関係【募集部署のビジョン】電子部品事業の主力製造拠点としてQCDSを極め、タイの地で将来に…(続きを読む)

株式会社フォーデジット / サービスデザインコンサルタント

勤務地
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2・3F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】本ポジションは、SIerやITコンサルで培った要件定義・PM/PL経験、システム知識を活かし、UX・サービスデザイン領域で事業課題の解決に挑戦したい方に向けたポジションです。役員直下で、大手クライアントの新規事業やサービス創出に伴走し、リサーチから企画・設計・実装・改善まで一気通貫で関わることが可能です。役員自身も現場で手を動かすため、フラットな議論を通じて主体的にプロ…(続きを読む)

株式会社フィル・カンパニー / 【東京:リモート】プロジェクトファイナンス/SPC組成

勤務地
東京都中央区築地三丁目1番12号フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】SPCの組成/プロジェクトファイナンスをご担当いただきます。【職務詳細】同社の中期経営計画に掲げる事業拡大のキードライバーとなる重要なプロジェクトです。2023年9月には両備ホールディングス株式会社と不動産事業における包括的な業務提携契約を締結し、すでに大きなプロジェクトに向けて動き出しています。このプロジェクトにおいて、SPCの組成や業…(続きを読む)

FPTソフトウェアジャパン株式会社 / 【東京:リモート】統括マネージャー

勤務地
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
想定給与
■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】顧客企業と強固な関係を築きながらメンバーの採用・育成・パフォーマンス最大化を担います。さらに、顧客への戦略提案や改善計画を主導し、事業成長を支える重要な役割をお任せします。【職務詳細】●メンバーのマネジメント・サポートパフォーマンス管理、課題解決の支援●採用・リソース計画メンバーの採用戦略立案、最適配置●顧客対応顧…(続きを読む)

株式会社フジクラ / 経理業務を中心としたスタッフ業務全般

勤務地
東京都江東区木場1-5-1
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】FECL社での経理業務全般とスタッフ業務およびタイスタッフ指導、育成【職務詳細】・経理業務全般・経営管理業務の支援・人事総務業務の支援・SHE(安全、健康、環境)管理業務の支援・各種団体対応■業務の面白み・魅力タイの地で、タイスタッフや日本側スタッフとのワンチームでの仕事、結果としての成果をチームで…(続きを読む)

株式会社GEEKLY / 営業企画

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ3階
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】IT特化の人材紹介事業において、事業・組織を牽引する施策の企画/立案/実行を担当していただきます。また、加速度的な成長を実現するために、膨大な求職者データと求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。【具体的には(一例です)】・人材紹介事業のコアとなるマッチング向上施策の企画/立案・市況や採用トレンドに合わせた営…(続きを読む)

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ / 【東京:リモート】ITコンサルタント

勤務地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
想定給与
※年俸制の相談可能

【職務概要】同社のITコンサルタントとして、クライアントのニーズ、事業環境や経営課題を把握し、最適なITソリューションの提供につなげるための企画・提案を推進していただきます。セールスと連携して各業界のリーディングカンパニーとの新規取引を拡大、5年以内の株式上場を目指し、事業成長を実現する重要なポジションです。 【職務詳細】・クライアントのニーズや事業環境の把握・分析…(続きを読む)

株式会社ジーニー / 経理(部長候補)【JAPAN AI】

勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。【職務詳細】■経理財務基盤の構築と運用・日常経理業務の統括・高度化■資金調達(VCデット・エクイティ)関連業務・VCとのコミュニケーション・資本政策の実行支援■M&A関連業務・ソーシング・エグゼキューション・PMI (Post …(続きを読む)

伏見管理サービス株式会社 / マンション修繕コンサルタント

勤務地
東京都西東京市保谷町2-1-4
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社が管理するマンションにおける、大規模修繕工事の提案や計画、工事監理をご担当いただきます。【職務詳細】1.分譲マンション管理担当者からのニーズを把握し、 自社管理物件の現状調査・診断業務2.調査や居住者の意見を基に修繕内容を計画・提案3.修繕工事受注後の監理業務工事業者の選定・マネジメントを行い、適切…(続きを読む)

株式会社イーネットソリューションズ / 【東京:リモート】開発PL/PM

勤務地
東京都 渋谷区 幡ヶ谷1-34-14 宝ビル 8F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】受託開発もしくは自社開発案件の提案、管理などをお任せします。【職務詳細】案件に合わせ下記をお任せします。・クライアントの業務分析・ヒアリング・要件の確定・システム提案・スケジューリング・システム設計・導入【同社の魅力】非常に働きやすい環境が整っています。■残業がほぼご…(続きを読む)

株式会社グリッド / 【東京:リモート】AIバックエンド開発エンジニア

勤務地
東京都港区北青山3-11-7 Aoビル 6F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】システム(ソフトウェア設計やバックエンドなど)とAI(機械学習、数理最適化、アルゴリズムなど)の両方の知識を活かし、以下のバックエンドエンジニアリング業務を担当していただきます。【職務詳細】・AIエンジンのポテンシャルを最大化させるためのシステムの設計コンセプトの構築・AIエンジンの入出力設計及び実装・AIエンジンの内部構造の設計及び実装…(続きを読む)

株式会社カウシェ / 【東京:リモート】人事責任者

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードして頂きます。【職務詳細】■事業成長を支える人事戦略┗経営陣と連携し、中長期の組織・人員計画を策定┗人事制度(等級・報酬・評価制度など)の設計、運用方針策定・改善サイクル構築┗組織開発施策の提案・実行(ワークショップ、オンボーディング施策…(続きを読む)

合同会社DMM.com / 経営管理MGR(ヘルスケア本部)

勤務地
東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っています。今後は医薬品卸事業、再生医療事業、二次健診事業など様々な新規事業を本格的に展開していきます。20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を…(続きを読む)

株式会社カウシェ / 【東京:リモート】VPoE

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

■技術戦略の策定と実行・経営陣と連携し、グループ全体の技術的な方針や中長期的な技術戦略の策定・実行・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dを推進し、AIネイティブな事業を技術でリード・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計に深く関与し、技術的負債の解消に向けた長期的な計画を策定・実行■エンジニアリング組織のマネジメント・エンジニアリング組織全体の…(続きを読む)

株式会社カウシェ / 【東京:リモート】CPO

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

■プロダクト戦略とビジョンの策定・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた中長期的なプロダクトビジョンとロードマップを策定・データやユーザーインサイトを活用し、プロダクトの成長戦略を立案・実行・ユーザー、事業者、営業、社内オペレーション等、ステークホルダーが抱える課題を深く理解し、プロダクトで解決する企画を立案■プロダクト開発の全体統括・同社の「発見型ソー…(続きを読む)

株式会社OAGコンサルティング / 人事部責任者候補(部長クラス)

勤務地
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】税理士法人を基盤とした同社グループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。【職務詳細】・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行(組織設計、人材配置、異動、活性化施策等)・パフォーマンスマネジメント(等級・報酬・評価制度の適正運用支援、…(続きを読む)

SBプレイヤーズ株式会社 / 新規事業企画(マネージャー候補)

勤務地
〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25階
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

<<ミッション>>SBプレイヤーズの「事業開発部」では、ビジョンである「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すこと。【具体の業務内容】●まずは、参入機会がある分野の課題収集からスタートし、課題解決に向けた仮説を設定したうえで、初期的な実証を行うべくフィジビリティ・スタディを実施。●仮説の確…(続きを読む)

燦ホールディングス株式会社 / 人材開発・研修企画(管理職)

勤務地
東京都世田谷区瀬田3-6-8
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中!/中途入社者、多★ 同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。【職務詳細】・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定~実行・タレントマネジメント方針の設計~浸透推進・スキルマップ/人材データベースの統合管理・幹部候補育成プログラム/次世代リーダー育成の推進・グループ…(続きを読む)

OLTA株式会社 / 【東京:リモート】経営企画

勤務地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。【職務詳細】■エクイティ調達・デット調達のリード ・社長、副社長とともに調達活動を推進 ・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める■予算・事業計画の策定 ・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進…(続きを読む)

株式会社クロスアクティブ / 新規事業部責任者

勤務地
東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】新規事業部責任者として、同社主要顧客の新規プロジェクトの立ち上げから、複数の既存プロジェクトの管理まで、幅広くご活躍頂きます。【職務詳細】・主要顧客マネジメント(売上拡大のための戦略の立案・実施、新規案件獲得・提案、既存プロジェクトの運営)・プロジェクトマネジメント(売上管理や進捗管理、品質管理等)・組織マネジメント(新規プロジェクト立ち…(続きを読む)

auじぶん銀行株式会社 / 【東京:リモート】インフラエンジニア(管理職)

勤務地
東京都中央区新川1-28-38東京ダイヤビルディング2号館
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。※基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等はメンバーが中心となりますが大規模案件についてはプレイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。・マネージャーとして、配下メンバーのマネジメントや案…(続きを読む)

株式会社コスモスイニシア / 【東京:リモート】経理マネージャー

勤務地
本社/東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

==☆おすすめポイント☆==◆働きやすさ:年間休日123日・土日祝休/産休育休取得&復帰率100%!◆安定基盤:大和ハウスG/転勤なし/福利厚生充実/労務管理遵守!================================【職務概要】同社の経理部門にてマネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待します。【職務詳細】ご経験に…(続きを読む)

株式会社グリッド / 【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー(VPoE)

勤務地
東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支…(続きを読む)

株式会社ラクス / ビジネス系管理職ポジションサーチ(営業・カスタマーサクセスマネージャー)

勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

適性に合わせて【フィールドセールス組織】【カスタマーサクセス組織】のいずれかに配属予定です。▼フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課)・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善・年間…(続きを読む)