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東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】グループ全体の経営戦略と手法の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています！【職務詳細】■経営企画室統轄、組織設計■中期経営計画・年次計画策定、予算・KPI設計、予実管理■不動産開発事業における成長戦略設計および収益管理■経営会議・取締役会の運営支援および意思決定サ…(続きを読む)

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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】後継者不在や成長限界に直面する企業の存続・発展を目指すM＆A事業部にて、M＆Aプロセスの初期段階（ソーシング～案件化）を中心に担当します。テレアポや新規飛び込み業務は一切なく、提案と案件化に集中できる環境です。【職務詳細】・トスアップ案件へのファーストアプローチ、ヒアリング（社内事業部やアライアンス先から共有された経営者の潜在的・顕在的M＆Aニーズに対し…(続きを読む)

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東京都千代田区有楽町1-2-2

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】TOHO Global及び海外グループ会社の財務会計基盤の構築・強化をリードする責任者候補のポジションで、経営陣と直接連携しながらグループ全体の経理財務ガバナンスの策定やグローバル決算の高度化を推進していただきます。また、今後の海外事業拡大に伴う、M＆Aや新規拠点設立等の支援をリードいただくことも期待しています。【職務詳細】・経理財務本部内・財務…(続きを読む)

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〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F

想定給与

※年俸制の相談可能

【職務概要】同社のインフラプロジェクトリーダーとして、正社員中心のプロジェクトチームをリードし、インフラ領域のプロジェクト推進・顧客支援・組織マネジメントを担当していただきます。【職務詳細】・プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、見積作成、要員配置・役割分担の決定）・クライアントおよびステークホルダーとの関係構築、プロジェクト推進に向けた折衝・提案…(続きを読む)

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東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル26階

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.jsベースのフロント領域（設計～移行～実行）を技術的に牽引いただきます【職務詳細】・フロントアーキテクチャ設計（SPA／SSR、コンポーネント設計、Design System策定）・パフォーマンス設計・改善・実装（Web Vitals、Lighthouse対応、レンダリング…(続きを読む)

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東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル26階

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域を技術的に牽引いただくシニア／テックリードポジションをお任せします。【職務詳細】・全体アーキテクチャ設計（マイクロサービス分割方針、サービス間契約（API）設計）・ドメイン設計推進（DDD によるドメインモデリング／境界定義）・認証・認可基盤の方針策定（OAut…(続きを読む)

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東京都千代田区麹町5-2-1

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社は、2026年4月にブランド戦略室を新設し、ブランド価値を経営の中核に据えた変革を推進しています。本ポジションは、ユーザーの意思決定プロセスを起点とした統合的なWebサイトへの進化を目指し、情報設計や導線設計の具体化、部門横断での実装・改善を担います。【職務詳細】＜Webサイト運用・統括業務＞・同社Webサイトの運営（制作、更新、改修、情報掲…(続きを読む)

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東京都千代田区麹町1-4-4

想定給与

※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定

【職務概要】法務スペシャリストとして、法務相談、契約審査に加え、グループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするための法務実務全般を担当します。【職務詳細】・部門担当制による担当部門からの法務相談および契約審査への対応・M＆A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行における　スキーム構築から実行までの主導・業務の標準化、ナレッジ…(続きを読む)

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〒141-0001
東京都品川区北品川五丁目5番15号 大崎ブライトコア

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※上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます

【職務概要】同社の成長戦略に基づき、M＆A実務および新規事業開発に携わっていただきます。事業会社の立場で、戦略から実行まで一貫して関与いただくポジションです。【職務詳細】・案件ソーシング（対象企業の発掘・関係構築）・バリュエーション、デューデリジェンス・契約交渉、クロージング・PMI（買収後の統合および事業価値の最大化）【魅力…(続きを読む)

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大阪建築本店管轄の各作業所

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社において、大規模・高付加価値建築案件における施工管理業務全般をお任せします。案件規模・難易度に見合ったポジションをお任せします。【職務詳細】施工管理業務全般および現場所長・PMとしてのマネジメント業務を担当します。・データセンター(高難度・高単価案件)・冷凍冷蔵倉庫建築工事・オフィス・商業ビル・物流施設・工場・ホテル等の総合建…(続きを読む)

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東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス

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■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社のリスク管理部にて、マネージャークラス（管理職）として与信審査、取引審査、債権・在庫管理、および全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般を担当します。【職務詳細】・与信審査業務・取引審査業務・債権および在庫の管理・投融資審査会事務局の運営・全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般・部内メンバーの育成…(続きを読む)

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東京都港区六本木一丁目9番10号　アークヒルズ仙石山森タワー42階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の管理部長候補として、バックオフィス全体（経理・財務・労務・総務）のマネジメントを行いながら、財務経理領域のプレイングマネージャーとして業務を主導していただきます。【職務詳細】・日次業務（メンバーが対応した業務の最終チェック）　（売掛金・買掛金管理、経費処理、出納管理、仕訳・伝票整理、債権債務管理 等）・月次、年次決算業務・管…(続きを読む)

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東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の営業本部 販売部長（候補）として、販売部の統括および「エンド販売戦略」に基づいた戦略立案・実行をお任せします。富裕層や投資家への直接販売比率を向上させるための組織構築と、若手営業メンバーの育成・指導が主たるミッションです。【職務詳細】■新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案および実行■「高く売ること」を部門戦略へ落とし込み、若手営業への…(続きを読む)

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東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原10-22

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■経験、スキルにより、選考を通じて上下する可能性があります

【職務概要】技術部門全体のマネジメントと製品開発(構想設計)をお任せします。【職務詳細】技術部部長候補として、技術部を牽引していただきます。・競合製品の分析と技術的優位性の確立・若手エンジニアの指導・育成、プロジェクト管理・顧客ニーズの深掘りと新たな開発テーマの創出・品質に関わる課題の解決　等＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…(続きを読む)

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東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】DX推進を検討している大手企業に対し、データ活用プラットフォームやデータ分析ソリューションを提案します。マルチベンダーとしての特性を活かし、特定の製品に縛られない最適な解決策を提示することで、クライアントの長期的なパートナーを目指していただきます。【職務詳細】・アカウント営業：大手企業を中心とした顧客課題の抽出、および解決策の提案。・ソリューショ…(続きを読む)

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インドネシア　※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)

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東京都千代田区麹町1-4-4

想定給与

※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定

【職務概要】日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」を展開する同社にて、住み替え体験の革新に向けた不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。【職務詳細】・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘・課題やビジネス要求に対するソリューションの…(続きを読む)

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東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションを掲げ、サステナビリティERP「booost Sustainability Cloud」を開発・運営しています。すでに世界95か国・197，000拠点で導入され、100名規模のスタートアップでありながら、年商5000億円以上の企業で、トップクラスのシェアがあります（ITR調べ）。今、世界中の企業でサステナ…(続きを読む)

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東京都中央区日本橋室町2-3-1　室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2）

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】　財務経理領域の中核として、決算・税務、連結対応、財務分析、予実管理などの幅広い業務を担いながら、経営判断を支える重要なポジションです。月次・四半期・年次のレポーティングを通じて経営層へインサイトを提供するとともに、海外拠点との連携やバックオフィス部門との協働を通じて、会社全体の財務基盤を強化していただきます。【職務詳細】・決算・税務申告・月次・…(続きを読む)

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東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 日比谷国際ビル14F

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■年収はみなし残業代を含む月給と賞与など諸手当を含んだ見込額

【職務概要】国内外の上場株を対象とした長期厳選投資における、徹底したボトムアップ型のリサーチおよび企業分析を担当します。【職務詳細】・銘柄別の定量定性分析：DCF法等を用いた詳細な財務モデリングおよび将来予測の策定。・投資提案：月2～3件程度の高品質な調査レポート作成と、投資委員会への提案。・フィールドワーク：国内外の経営陣への直接ヒアリング、年5～…(続きを読む)

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東京都千代田区神田須田町一丁目25番地　JR神田万世橋ビル

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ご経験・ご希望に応じて、どちらかのマネジメント業務を担当頂きます。【職務詳細】具体的な業務内容は下記になります。◆企画提案・事業化の提案・公募に係る社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等）・提案書のとりまとめ◆運営管理・事業期間中の社内外の調整と管理（スケジュール・コスト・リスク等）(続きを読む)

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マレーシア

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上）・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)

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マレーシア

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上）・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)

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シンガポール

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上）・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)

勤務地

シンガポール

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上）・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップ…(続きを読む)

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東京都 渋谷区 幡ヶ谷1-34-14　宝ビル 8F

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】受託開発もしくは自社開発案件の提案、管理などをお任せします。【職務詳細】案件に合わせ下記をお任せします。・クライアントの業務分析・ヒアリング・要件の確定・システム提案・スケジューリング・システム設計・導入【同社の魅力】非常に働きやすい環境が整っています。■残業がほぼご…(続きを読む)

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東京都中央区銀座2-15-2　KR GinzaII

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。【職務詳細】クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策…(続きを読む)

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東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】経営数理部では、主に以下の４指標の数値計算を行っています。社内管理ESR、フィールドテスト（以下FT）、一般モデルによるIFRS対応、MCEV。これらの数値を算出するだけではなく、この裏側にあるリスク計測に対し許容できる量を設定しながらモニタリングを行います。これらの成果をまとめ上げながらORSA（Own Risk and Solvency Assessment…(続きを読む)

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ベトナム ※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)

勤務地

ベトナム ※プロジェクト先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★おすすめポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを…(続きを読む)